数据显示，今年前两个月，基金经理的变动已达到169人次，是去年同期的三倍多，去年同期仅为50人次。这一数字创下了历史纪录。同时，基金经理“一拖多”已经成为基金行业的常态。
　　在众多“一拖多”的基金经理中，金元惠理的晏斌最为显眼，一人掌管6只产品。公开资料显示，金元惠理的晏斌今年1月份上任，同时管理6只主动投资偏股型基金，分别为金元惠理核心动力、金元惠理新经济主题、金元惠理消费、宝石动力、金元惠理价值增长和金元惠理成长动力。
　　从基金公司方面来看，中小型公司人才紧张。海富通基金公司最“缺人”，平均每位基金经理掌管2.33只产品，民生加银、招商基金、东吴基金、华富基金和安信基金公司平均每位基金经理管理的产品也达到或超过2只。
　　记者了解到，为了避免人才流失，许多基金公司不得不进行人才储备，甚至学习保险公司最有效的一招“常年招人”。而招的最多的岗位就是投研人才和渠道人才。

(摘自《金陵晚报》)