苏州银行工资等级160个 员工质疑内部管理混乱
2013-03-01   作者:摘自《理财周报》  来源:经济参考报
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    两年前,苏州银行名为“江苏东吴农村商业银行”,那时的银行总资产不过500亿。
  改名去“农”以来,作为当地唯一一家总部设在苏州的城市商业银行,备受苏州政府照顾,后续发展可谓顺风顺水。不久前,苏州银行还承担了苏州市民卡的发行业务,一张市民卡意味着一张苏州银行借记卡,借此,苏州银行扎根本地,迅速地扩大了市场份额。
  截至2012年底,苏州银行总资产已突破千亿元,这为其改革转型交出了一份成绩单。
  然而,实现资产规模和盈利快速增长同时,其员工则对改革造成的管理混乱表示不满。近日,有内部员工在苏州论坛上发表“致苏州银行领导的慰问信”,爆料其改革之后造成的管理混乱和员工薪酬严重不公平现象,引发热议。
  “大刀阔斧的进行改革,这个我们非常拥护。但把德勤咨询公司请过来,调整苏州银行管理框架,花了1500多万咨询费,现在有没有效果不说,大家感觉倒是弄得异常混乱,前台后台、部门分类,从上到下工资等级竟然分一百五六十个级,一千多人的小单位有这个必要么?”上述员工说道。
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