近期中银富登村镇银行湖北某行长因涉嫌诈骗1.2亿潜逃一案，是村镇银行近6年历史中首例案件，受到广泛关注，村镇银行在快速扩张中管理人才匮乏和内控缺失的问题亦凸显。
　　“事发后我们全行上下都在加强内控机制的建设，包括一些以前看来是常识性的问题现在也要写入正式的规章制度中，力图堵住每个漏洞。”中银富登一位人士对记者透露。他同时坦承，管理人才的缺口仍然是村镇银行在扩张中面临的一大难题，尤其是既熟悉当地情况又有风险管理经验的人才很难招到，目前还有很大的人才缺口；行长之类的职位可从中行派过来，似乎容易解决一些，但又面临上述涉案行长所带来的历史遗留问题的挑战。
　　“村镇银行高管多由主发起行派出，自然精兵强将是不可能外流的，这或许是此次事件的一个重要原因。事实上中银富登的模式和业务比很多村镇银行都要好，但偏偏出事，不管对它自身还是对其它村镇银行都是一个警示。这对监管层也是一个提醒，是不是要鼓励大家都跨省设立村镇银行，审批上可能会有些收紧。”一位接近监管层的人士称。