近日,基金行业又一位“老人”离开了信达澳银总经理王重昆因个人原因离开信达澳银,而这也成为今年第13位挂靴而去的基金公司老总。
今年以来多家基金公司老总离职,业内人士表示,恐因为股东与基金公司发展之间矛盾已深,老总们被迫请辞。事实上对于王重昆本人离开,市场也多有猜测:是因为行情不好,在低迷的市场中不愿意再在基金公司中坚守下去?
信达澳银回复:团队稳定
12月7日,信达澳银基金发布公告称,公司总经理王重昆因个人原因已于12月5日离职,即日起,董事长何加武将代任公司总经理职务。
《每日经济新闻》记者联系到王重昆本人,他对记者表示,离职的原因是“工作时间长了,还是想休息一段时间了”,至于下一步怎么走,去哪里,“目前还没有想好”。
不过,记者也从一位业内人士处了解到,王重昆离开信达澳银可能是在利润目标上和股东没有达成一致。股东倾向按照自己的利润计划,而王重昆可能会觉得今年大趋势不好,利润达不到。
针对市场猜测,王重昆表示,虽然自己暂时离开了,但是对于整个市场的未来,他还是很有信心的。信达澳银公司人士则表示,人员流动是基金业的正常现象,少数人员流动不会给公司正常运营带来不利影响。
记者注意到,在王重昆离职前一个星期,也就是不久前的11月29日,信达澳银曾一天提拔三位副总。信达澳银公司内部人士表示,公司核心团队仍然稳定。
与股东利润之争是根源
除了刚刚离职的信达澳银总经理,今年还有12家基金公司的总经理挂靴而去。股市低迷在近几年并不罕见,基金公司的老总也都一直在业内坚守,为何今年有这么多的高管离开?
华南某基金公司总经理曾表示,基金公司总经理受的“夹板气”太多。目前很多基金公司老总自主权都不大,同时到了银行渠道面前也得低头。所以能在基金公司总经理位子上自得其乐的,很多都是市场型的老总。
不过在很多基金公司老总看来,这些“夹板气”受了就受了,能促进公司整体业务提高,走向更加专业化方向也算值了。但是股东方却还常常在利润上寸步不让。股东对于利润的坚持,也让基金公司的老总在坚守的道路上始终看不到曙光,最终只能在这种讨价还价中,带着一肚子怨气离开公司。
“和股东对公司发展理念的协调,是基金公司高管目前非常在意的一个事情。”沪上另一家基金公司老总也对
《每日经济新闻》记者表示,“行情不好,总经理自主权不大,都不是基金公司总经理离开的最主要原因。做公司都是希望公司能做好,不代表基金公司老总非得要有多大的权利,最主要的还是希望有一套能够促进公司发展的合理的运行机制,希望监管部门能关注基金公司高管的这些问题,以促进基金行业健康有序地发展。”