近日，基金行业又一位“老人”离开了信达澳银总经理王重昆因个人原因离开信达澳银，而这也成为今年第13位挂靴而去的基金公司老总。
　　今年以来多家基金公司老总离职，业内人士表示，恐因为股东与基金公司发展之间矛盾已深，老总们被迫请辞。事实上对于王重昆本人离开，市场也多有猜测：是因为行情不好，在低迷的市场中不愿意再在基金公司中坚守下去？

　　信达澳银回复：团队稳定

　　12月7日，信达澳银基金发布公告称，公司总经理王重昆因个人原因已于12月5日离职，即日起，董事长何加武将代任公司总经理职务。
　　《每日经济新闻》记者联系到王重昆本人，他对记者表示，离职的原因是“工作时间长了，还是想休息一段时间了”，至于下一步怎么走，去哪里，“目前还没有想好”。
　　不过，记者也从一位业内人士处了解到，王重昆离开信达澳银可能是在利润目标上和股东没有达成一致。股东倾向按照自己的利润计划，而王重昆可能会觉得今年大趋势不好，利润达不到。
　　针对市场猜测，王重昆表示，虽然自己暂时离开了，但是对于整个市场的未来，他还是很有信心的。信达澳银公司人士则表示，人员流动是基金业的正常现象，少数人员流动不会给公司正常运营带来不利影响。
　　记者注意到，在王重昆离职前一个星期，也就是不久前的11月29日，信达澳银曾一天提拔三位副总。信达澳银公司内部人士表示，公司核心团队仍然稳定。

　　与股东利润之争是根源

　　除了刚刚离职的信达澳银总经理，今年还有12家基金公司的总经理挂靴而去。股市低迷在近几年并不罕见，基金公司的老总也都一直在业内坚守，为何今年有这么多的高管离开？
　　华南某基金公司总经理曾表示，基金公司总经理受的“夹板气”太多。目前很多基金公司老总自主权都不大，同时到了银行渠道面前也得低头。所以能在基金公司总经理位子上自得其乐的，很多都是市场型的老总。
　　不过在很多基金公司老总看来，这些“夹板气”受了就受了，能促进公司整体业务提高，走向更加专业化方向也算值了。但是股东方却还常常在利润上寸步不让。股东对于利润的坚持，也让基金公司的老总在坚守的道路上始终看不到曙光，最终只能在这种讨价还价中，带着一肚子怨气离开公司。
　　“和股东对公司发展理念的协调，是基金公司高管目前非常在意的一个事情。”沪上另一家基金公司老总也对 《每日经济新闻》记者表示，“行情不好，总经理自主权不大，都不是基金公司总经理离开的最主要原因。做公司都是希望公司能做好，不代表基金公司老总非得要有多大的权利，最主要的还是希望有一套能够促进公司发展的合理的运行机制，希望监管部门能关注基金公司高管的这些问题，以促进基金行业健康有序地发展。”