基金净值跌破1元面值，基金经理绩差被“炒”，面临全行业减薪……当大盘跌破2000点后，这些矛盾被进一步激化。不少基金界的朋友坦言，2010年之前拿高薪的美好时光已经彻底远去，未来几年将是全行业“勒紧腰带”一过起苦日子
　　数据显示，近期跌破1元面值的基金越来越多，已有超过8成的股票型基金净值低于1元。截至9月25日收盘，纳入统计范围的477只主动管理偏股型基金中，有380只基金的单位净值跌破1元面值，占到79.66%。而两个月过后，净值破一的股基数量增长近30只，占比升至85%以上。
　　随着跌破面值股基数量的增长，越来越多的基金公司受到牵累，很多中小基金公司可谓全军覆没。70家基金公司中，有超过半数的公司旗下股基单位净值全部在1元面值以下。从以往的熊市经历看，多数基民在手中基金跌破面值后，就会越来焦虑，对基金公司的抱怨也会有增无减。
　　每逢年末，基金公司出于年度业绩排名，均会考虑进行人事调整。不过，在今年的市场环境下，基金公司的调兵遣将来得更早。从11月20日至24日，在短短五天里，就有13家基金公司发布了人事调整公告。
　　这13家基金公司中，既有管理规模接近千亿元的大型公司，也有处于温饱线的中小型公司，甚至还有一些刚成立的次新基金公司。据不完全统计，13家公司的公告中涉及变动的人员近20人，这其中既有高管层的人事调整，也有基金经理的增聘离任。
　　基金业绩不佳是近期基金公司换将的主要原因。以南方的一家大型基金公司为例，该公司近期大幅调整了旗下的投研团队，多名业绩不佳的基金经理宣布下岗。
　　不少业内人士透露，基金公司会在年底将业绩表现不佳的基金经理换掉，而基金公司的股东们则会在年底前调整管理层。
　　今年年初，部分基金公司减薪已悄悄进行，临近年底，基金员工福利削减已是行业皆知的秘密了。一些基金公司员工戏称，今后见面问候语都要变成“你减薪了吗？”
　　通过中信证券的年报测算，华夏基金2010年人均收入为90万元，而到了今年年初，面对全行业亏损以及股东中信证券的压力，华夏基金不得不主动减薪。今年春节过后，华夏基金内部通报，全员减薪15%到20%，其中高管减薪达到20%。