公募基金制度改革潮起
2012-05-21   作者:李凯  来源:每日经济新闻
 
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    市场期待的红五月并未如期而至,反而是基金市场的“去神”和“造神”运动声势浩大。
  王亚伟、范勇宏的辞职,标志着一个时代的结束,一时间“公募再无神话”的声音流传开来。
  然而,短短几天之后,两只沪深300ETF首募超500亿,以及两只理财型基金超400亿的募集额度,又让市场惊呼“神话”的再现。
  范、王时代的终结,由此引发的华夏大盘和华夏策略遭遇的大规模赎回,这是持有人在用脚投票;然而4只新基金的大卖,是否在揭示信心全无的持有人又“杀”回来了?
  看似矛盾的背后,其实并不矛盾,套用现在最为流行的一句话——“神马都是浮云”!如果你仔细留意沪深300ETF中机构的比例,留意近期新股基依然在生死线上苦苦挣扎,就会看到投资者的信心并没有实质性恢复。
  值得庆幸的是,随着郭树清主席的上台,迅速而声势浩大地推出了一系列的改革措施,拉开了证券市场第三次变革的大幕,基金市场作为资本市场的重要组成部分,其制度改革的推进同样没有闲着。
  5月4日,证监会就《证券投资基金运作管理办法》征求意见,明确提出了:使用股东资金、固有资金、高管以及基金经理等人员资金认购基金超1000万元,且持有期限超过三年,成立规模线可降至5000万。这显然是为下一步推出发起式基金预留空间。
  本周,再次传出两则重磅级的消息,其一是拟将基金管理费与基金业绩挂钩,即按照“对称浮动”原则,此举意味着之前基金备受市场争议的旱涝保收格局将会打破;其二是拟不再对基金公司5%以下股权变动进行行政审批,此举则使得市场一直期待的股权激励有望破茧。
  面对本月密集出现的一系列政策和方向,叫好者有之,因为他们认为这从根本上将基金公司、基金经理和持有人利益捆绑在了一起,必将逼迫基金经理改变之前出工不出力,亏别人的钱与己无关的现状,提升基金业绩,从而强有力的保护了持有人的利益;
  当然,面对这一系列举措,反对声同样不小:面对浮动费率的推出,基民可能付出更多;比如推动股权激励,基金经理在享受更多政策红利的同时,不能从根本上改变业绩等等。
  虽然市场的争论仍在延续,认识尚需统一,但不可否认的是,在证券市场第三次大变革的背景下,管理层推动基金制度的改革可谓用心良苦,其根本出发点是为了更大限度保护持有人的利益,更大限度地保护基金公司和基金经理的创造力,从而激发整个市场的活力和信心,从而推动基金行业的再次突破。因此,从这个角度出发,这些政策和措施的探索和推进是有必要的,也是可以尝试的,因为其站得稳,站得直,因为变总比不变更好!
  不过,笔者在这里需要指出的是,虽然管理层推出的一系列举措和政策值得认同,但要彻底改变基金市场的顽疾仍是不够的。

  原因何在?赚钱难啊!

  将参与者的利益捆绑在一起,有利于激发基金公司和基金经理的潜能和创造力,那是不是基金从此就只赚不赔?答案自然是否定的。因为股票型基金只能解决非系统性风险的问题,而对于资本市场的系统性风险却避无可避。可见,面对A股市场的牛短熊长,面对A股市场的凄风冷雨,即使基金公司、基金经理再使劲,要想赚钱还是难上加难。
  如何让A股市场更具投资价值,如何让A股市场的机构投资者能够获得稳定收益,这才是真正的根本。值得庆幸的是,我们看到证券市场的第三次大变革,正在朝着这个方向而努力。
  借用一句人们常说的话——道路是坎坷的,前途是光明的。虽然政策和举措推动还会有这样或者那样的问题,但相信随着股票市场和基金市场改革的齐头并进,公募基金一定能扭转被牛人抛弃、被基民嫌弃的尴尬境地。
  期待制度改革的推进,期待制度改革的落地,期待制度改革的开花结果!

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