一直以来，相较其他地方，北京的基金公司人员还算相对稳定。但是今年以来，北京的基金公司变化很大，每家公司的变化都是致命的变化。
　　中邮基金中国最具“狼性”的基金经理彭旭要离开了；嘉实基金“最会卖基金”的李道滨要投奔中银基金了，连带嘉实基金最赚钱的基金经理邹唯也要走了；一向自称“团队变动率较低”的华夏基金，一口气调整了旗下6只基金的基金经理，同时其副总经理、投资总监刘文动，卸掉了3只基金的基金经理职务，正式由台前隐身幕后……
　　稍早前，刚刚将市场部迁到北京的民生加银基金换了三大岗位的管理人；方正富邦和银华两家基金公司先后发布公告，分别在督察长和董事长职位上发生人员变动……在基金业利润不断下降和持有人缺乏赚钱效应的市场环境下，北京的基金公司不可避免地开始了一轮新的调整，留给坚守者的也将是新的课题。

　　中邮灵魂彭旭去职

　　其中最受瞩目的莫过于中邮基金投资总监彭旭的离职。
　　作为中邮基金的金字招牌，中国最具“狼性”的基金经理彭旭就要离开多年供职的岗位。对此，中邮基金内部人士没有否认，“彭总已经办完离职手续。目前工作由中邮基金现任副总监邓立新接替。今后职业应该还和投资相关，但很可能是自己单干”。
　　“其实最终做这个决定我也考虑了很久。虽然我很热爱这个行业，热爱在中邮的工作。但毕竟我已经四十多岁了，这么多年一直在一线，压力有多大，你知道吗？”彭旭在电话里告诉时代周报记者，“实在太累了，需要休息一下。而且作为这个行业的老同志，的确也需要时间重新独立思考一下，好好沉淀一下，调整一下思路。等以后有机会了重新为投资者服务。”
　　作为圈内“猛人”，彭旭此前先后任职港澳证券、银华基金、华夏证券，是一个与王亚伟有同样关注度的基金经理。截至目前，彭旭已在证券业从业了16年。
　　而真正为投资者所识，却是其2006年加入中邮后。当时彭旭管理的中邮核心优选基金2007年复权单位净值增长率高达191.47%，在同类基金中排名第二。同年8月，彭旭执掌的第二只基金中邮核心成长，开募首日即超过了募集规模上限150亿元。一个月后打开申赎，短短4天内，创造了600亿元的销售纪录。一时甚为风光，随之声名鹊起的“高仓位、高换手、高收益”的中邮模式也为业界所津津乐道。
　　但后来随着基金规模的增大，彭旭曾对媒体表示，“还是高仓位，但不是高换手了”。可是此后几年涨跌不定的市场并没有让中邮持续辉煌。比如去年股市持续不振，排名靠前者多为一些保持较低仓位者，中邮基金投资风格显然与此不符合。
　　有过辉煌，有过落寞。对于坚持高仓位带来的非议，彭旭告诉时代周报记者，“仓位真的不是很重要，重要的是你中长期的选股能力以及对经济形势和行业的长期判断。中国基金应更多通过配置结构和选股来战胜市场，而不是通过仓位控制，因为仓位只会加剧市场波动”。
　　对于彭旭的离开，之前有媒体报道称，“目前的市场环境，让他觉得无法坚持他的投资风格”。对此，彭旭没有否认，“作为一个投资风格鲜明的基金经理，很多东西你没有办法坚持，但基金又是阶段性的排名”。
　　比如2010年，小盘股当道，彭旭却坚持持有绩优蓝筹股，拒绝参与创业板的炒作，而且在其他公募基金人士缄默的时候，多次指出新股发行估值太高，二级市场没办法投资。当然结果不是很好。但彼时彭旭向时代周报记者坦承，“这块钱没赚到，但也不后悔”。
　　不可否认的事实是，从去年开始，中邮基金已经改变了过去一些偏激的做法，在仓位控制上做了适度的调整。有中邮内部人士告诉时代周报记者，“此前业绩波动过大，给投资者造成了一定的损失，中邮基金也对此进行了反思”。
　　分析认为，彭旭的离职，对于中邮基金来说，可能意味着一个时代的结束。接替彭旭的中邮基金现任的投资副总监邓立新风格相对稳健，中邮基金之前激进的风格一去不复返。

　　嘉实三老将去留

　　嘉实基金近日刚刚公告了旗下明星基金经理邹唯的离任消息。公告称，邹唯离任嘉实主题基金经理职务，该基金由马惠明管理。
　　曾被誉为“2009年最赚钱基金经理”，邹唯称得上嘉实基金公司的“元老”。资料显示，2003年6月，邹唯从长城证券研发中心进入嘉实基金研究部，先后担任嘉实浦安保本、嘉实稳健混合、嘉实策略混合基金经理。2007年7月，从原公募明星王贵文手中接过嘉实主题基金，管理至今。
　　2010年上半年，上证综指下跌26.8%，而邹唯管理的嘉实主题以6.34%的净值增长率高居偏股型基金榜首，是当年上半年唯一取得正收益的偏股型基金。邹唯一时声名大噪。
　　据媒体报道，邹唯的下一站将是中信产业基金。此前华商明星基金经理庄涛也已加盟。
　　在邹唯之前，嘉实基金总经理助理兼渠道总监秦军已经离开嘉实基金，奔赴华安基金公司，担任分管渠道的副总经理。秦军在嘉实卖了十年基金，如赵学军所言：“从第一只开放式基金到现在，秦军参与了29只基金的销售，非常踏实。”
　　而嘉实基金副总李道滨将转投中银基金也早已经成了公开的秘密。尽管嘉实基金内部人士告诉时代周报记者，“近日李总仍在公司上班”。中银基金内部人士也告知，“暂时没有消息”。但有知情人士称，只是“流程没走完而已”。
　　作为嘉实营销团队的灵魂人物，李道滨自2000年10月加入嘉实，历任市场部副总监、总监、总经理助理、副总经理等职务。在嘉实服务的11年时间里，李道滨打造了整个公司的市场营销体系，与易方达基金总经理刘晓艳被称为“北道滨、南晓艳”，是圈里“最会卖基金”的人。“业绩学华夏，市场学嘉实”这句基金圈中的流行语一直让嘉实引以为傲。
　　一旦李道滨离职，对嘉实将是不可估量的损失。这是嘉实自2008年8月后的又一次高管动荡。彼时，嘉实基金分管投研的副总经理窦玉明，转投富国基金，担任富国基金的总经理。
　　尽管嘉实基金总经理赵学军此前在回应此事时表示，“在基金公司今天没有根本上解决治理问题的情况下，没有建立合伙制、股权激励的情况下，我非常支持我的同事们在事业上的进一步发展，特别是那些跟我共事了很多年的同事。”
　　但是目前随着三老将的离开，其不可避免将引发随后的人事地震。嘉实基金亦将进入一个未知的新的阶段。

　　华夏刘文动隐退

　　国内基金业龙头老大华夏基金，一向自称“团队变动率较低”，近日一口气调整了旗下6只基金的基金经理。
　　根据华夏基金的公告，华夏蓝筹核心，原基金经理刘文动与杨泽辉离任，增聘陈兵与王怡欢联合执掌该基金。华夏盛世，原基金经理刘文动与张勇卸任，阳琨将独自执掌该基金。华夏优势，原基金经理刘文动离任，巩怀志与罗泽萍两人联合管理。华夏全球，增聘崔强与周全、杨昌桁三人联合管理。华夏中小板，解聘唐棕，交由方军一人执掌。中信现金优势原基金经理李广云卸任，由现任亚债中国债券指数基金的基金经理董元星接手。
　　大规模调整旗下基金经理的原因，华夏基金回复时代周报记者称：“这是基于基金规模变化情况、基金投资管理的效率、基金经理个人发展等多方面综合考虑，是为了更好地管理基金、为投资者创造合理的长期回报。”
　　其中，最受关注的是华夏基金副总经理、投资总监刘文动，他卸掉了华夏优势增长、华夏蓝筹和华夏盛世精选3只基金的基金经理职务。虽然华夏基金回复时代周报记者称，“近期变更部分基金的基金经理，属于正常的业务变动” 。
　　但刘文动所掌管的基金业绩不好是不争的事实。数据显示，在刘文动管理期间，华夏蓝筹净值增长-2.88%、华夏优势增长净值增长-10.33%等。尤其在去年，这三只股基的业绩较为惨淡，华夏盛世净值增长-28.65%、华夏优势增长净值增长-28.53%，华夏蓝筹净值增长为-26.20%。
　　对于后续工作安排，华夏基金表示：“副总经理刘文动虽不再兼任基金经理，但依然负责公司投资研究的管理工作。也需要更多的时间来证明其在管理工作方面的能力。”
　　对于华夏基金来说，此前因为受制于股权问题两年没有发行新产品，加上2011年行情不好，公司管理资产规模下滑为1791亿元。去年虽然停发新基金的禁令解除，但新股东进来后，公司各项业务指标都加码，一切已经大不相同。此前华夏基金决定自2012年起大幅降薪，其中高管降薪20%，包括基金经理在内的普通员工则降薪15%，据悉是“新股东方提出的要求所致”。