去年刚刚上市的亚厦股份造富了丁欣欣及其家族，然而这样的辉煌或难以延续。高管被取消股票期权、拖欠工人工资……种种迹象表明，亚厦股份最近“手头比较紧”。

　　高管蹊跷辞职

　　亚厦股份11月16日公告称，公司近日收到陈志刚辞去公司全资子公司浙江亚厦产业园发展有限公司副总经理的申明，导致陈志刚不满足公司首期股权激励计划的激励对象条件，因而不能成为本公司股权激励对象。公司将取消陈志刚已获授的20万份公司股票期权并予以注销，行权价格为32.38元。
　　股权激励方案常常被各界戏称为“金手铐”。只要公司业绩和股价达到预计的目标，以上市公司高管为代表的核心人员就将获得上百万元乃至上千万元的奖励，这就是股权激励的魅力所在。然而陈志刚为什么要放弃600多万元的期股而选择辞职呢？
　　对此，亚厦股份证券代表任锋接受记者采访时表示，陈志刚只是辞去公司全资子公司浙江亚厦产业园发展有限公司副总经理这个职务，目前仍然是亚厦的员工，被调到北京分公司做领导去了。
　　显然任锋的回答与公司公告有些出入。不过更蹊跷的是，记者在公司公布的股票期权激励计划草案中发现这样的字样：“激励对象因正常的岗位调动导致发生变更的，已获授的股票期权不作变更”，对此，任锋直言不讳地表示，陈志刚是因为个人绩效考核不合格而被要求辞职，并下调到北京分公司的。具体哪些指标不合格，不便透露。
　　记者几经周折终于从北京分公司找到陈志刚的电话号码，然而，陈志刚得知记者身份后，只说了句：“谢谢，不接受采访！”便挂了电话。

　　工人欠薪四个月

　　亚厦股份去年11月21日公告称，公司与恒大地产签署了《战略合作协议》，就双方未来两年内的住宅精装修工程项目达成协议。记者近日接到该项目工人投诉，称已四个月不发工资。
　　与此同时，记者在深交所投资者关系互动平台上也看到早在今年7月份就有亚厦工人拖欠工资投诉帖，而最近的一个以农民工为注册名的网友称，自己在合肥恒大华府二期工程的施工班组，恒大二期工程早已在7月前交付业主使用，为什么到现在也不给结算工资，现在该项目部没有一个人能给一个准确的时间，总是一味的推拖，已经完工四个月了。恒大三期他也做了，8月份就差不多了，到现在也是因为拿不到钱，很多班组都退场了。
　　记者在深交所投资者关系互动平台上看到亚厦股份给该农民工投诉回复却为：“尊敬的投资者，您好。请您与公司项目部或法务部联系，谢谢”。记者电话询问深交所投资者关系互动平台的工作人员，该处工作人员表示，此处由各自上市公司的董秘及证券代表自己回答，他们自己由该处平台的后台端口负责回答股民的疑问。
　　对于工人是否有拖欠工资的事，记者在电话采访亚厦股份证券代表任锋时，他表示他们还不知道有这样的事。而记者在说明互动平台上为什么有其回复的时候，他没作任何回答。

　　亮丽季报难掩隐忧

　　亚厦股份10月27日公布了2011年前三季度财务报告，公司前三季度实现营业收入50.3亿元，完成净利润2.85亿元，EPS为0.67元。据不完全统计，至三季度，公司营业收入和净利润连续三个季度持续上升，且创三年新高。
　　不过，亮丽的季报背后却难掩下滑的隐忧。据valuetool平台统计，过去一个季度共有申银万国、华泰联合等13家机构对亚厦股份的2011年EPS进行了预测，平均值是1.10元，最大值是1.23元，最小值是0.95元。对此，中能兴业咨询公司总经理赵冰在接受《经济参考报》采访时表示，面对日渐“寒冷”的房地产市场，作为其下游产业，主营建筑装饰工程的亚厦股份不可能独善其身。在每股盈余方面，前三季度亚厦股份EPS为0.67元，即便是机构前期预测的最小值0.95元，也几无可能。从公司前三季度完成净利润为2011全年市场一致预期的61%上来看，完成全年任务难度很大。
　　兴业证券分析师王爽也表示，公司季度收入增速环比向上的核心在于亚厦股份所收购的蓝天、恒基等公司收入并表，剔出外延收购影响，在宏观持续紧缩背景下，资金紧张累积效应导致行业需求放缓，公司季度收入增速呈现环比向下趋势。
　　其实这一点也得到了公司内部人士的认可。上周在深交所投资者关系互动平台上，亚厦股份公开表示，房地产调控对公司住宅精装修业务的回款会带来一定的影响，公司会根据对宏观经济形势的预测来及时调整未来发展规划，并加强内部管理，严格控制各项费用支出，从而稳步提升净利润率。