事实证明，基金经理并不是管得越“多”越好。这边厢，新基金密集发行，“轧闹猛”成为常态化；那边厢，基金经理流失严重，跳槽、“私奔”已经习以为常。结果就是，基金经理人员缺乏日益加剧，导致其“一拖多”现象非常普遍，而更严重的情况是，基金业绩整体不佳。

　　新基金“掌门”多是老面孔

　　基金“掌门”到底有多稀缺，看看新基金的情况就懂了。
    来自WIND资讯的统计数据显示，截至6月28日，今年以来已经有近100只新基金成立，即使按照最保守的数量来估计，至少也有三四十名基金经理到岗。也就是说，新基金的基金经理大多是“老面孔”，而事实也证明了这一点。
　　就在近期，多只新基金结束募集，意味着又有多名基金经理的正式亮相。6月27日，王平正式担任招商深证TMT50ETF及联接基金的基金经理，而在此前，他已经是招商上证消费ETF及联接基金、招商深证100三只基金的“掌门”。也就是说，王平现在已经掌管五只基金，属于典型的“一拖多”型基金经理。
　　而在6月24日，张文琍正式担任长信利鑫分级基金的基金经理，而他还是长信中短债基金的“掌门”。此外，近期成立的银华永祥保本基金经理姜永康，之前已经掌管银华收益、银华保本；中银可转债基金经理李建，也同时兼任中银双利、中银增利的基金经理。

　　“一拖三”习以为常

　　其实，基金经理“一拖三”的情况早已出现，不过随着这两年新基金的密集发行，这个问题显得愈发突出。
　　有数据显示，截至6月28日，国内迄今公募基金总数量已经突破800只，而同期基金经理数量却在萎缩，至去年底时仅为500多人。按照上述数据推算，一名基金经理目前应该平均掌管1.6只基金，而从这个角度来看，基金经理“一拖三”也在情理之中，尽管招商基金王平“一拖五”比较典型，但在市场中“一拖三”并不少见。
　　其中，基金经理邹昱目前掌管万家添利分级、万家稳健增利、万家货币三只基金，卓利伟也是建信内生动力、建信收益增强、建信恒久价值三只的掌门。此外，天弘基金朱虹、金鹰基金朱丹、银华基金周毅等都是“一拖三”甚至更多。粗略统计，市场里至少有50位基金经理，目前处于“一拖三”甚至更多的状态。
　　对此，基金公司也很无奈：经验丰富的基金经理流失，同以往跳槽私募不同，今年很多都被券商挖了墙角，而刚出道的年轻基金经理，明显还需市场磨练，“一拖多”也有带教的意思。

　　今年业绩整体不佳

　　在上述背景下，基金业绩肯定会受到影响，这在今年的市场中也得到了些许证明。
　　来自WIND资讯的统计数据显示，截至6月27日，按照股权单位净值增长率计算，494只开放式偏股基金（剔除今年以来成立的次新基金）今年以来大幅下挫，平均跌幅接近10%。即使今年股市表现不佳，但整体大幅跑输股市，只能说明上述基金的“主动管理”能力出了问题，其中基金经理的作用至关重要。
　　同样，类似问题也出现在债券基金身上。就在股市一蹶不振之际，债券市场的一路上扬，并未给债券基金带来直接收益，反而同期出现0.77%的整体下挫，包括“打新股浮亏”外，很大原因也是基金经理的判断出了问题。