水城威尼斯的一角。新华社/路透

身穿传统服饰的西班牙姑娘。新华社/法新

    古罗马思想家奥古斯丁说：“世界是一本书，而不旅行的人们只读了一页。”
　　中国古人说：“读万卷书，行万里路。”
　　旅行让人拥抱自然，愉悦心灵，激发灵感；旅行让人认识世界，了解他人，消除误会；旅行教人知识，教人生活，教人包容。
　　在首个“中国旅游日”到来之时，我们不妨跟随记者的笔触感受旅游的意义。

　　丹麦：旅行是生活的老师

　　丹麦童话大师安徒生说：“旅行即是生活。”年轻的父亲马丁·尼尔森对此有新的诠释：“旅行如同生活中的老师，激发孩子对新鲜事物的求知欲，带给孩子看得见、摸得着的享受和满足。”
　　尼尔森夫妇有一个7岁女儿，他们把带孩子出门旅行叫做“发现之旅”。每次旅行前，他们都会根据女儿的兴趣和愿望确定目标，然后和女儿一起制定“路线图”，规划日程，预订旅馆。当然，在出行前两个大人会略施小计，鼓动并协助女儿搜罗目的地的相关信息，这让女儿大有成就感，自信倍增。而在旅途中，他们把了解到的信息一一同实际看到和听到的相印证，孩子因此掌握了大量书本上没有的知识。有时，连大人们也因此受益匪浅。
　　丹麦地处北欧，冬季漫长，日照短暂。丹麦人热爱阳光，热爱假日。对丹麦人来说，旅行在生活中就像阳光一样重要。丹麦人建立了世界上优越的社会福利保障体制，为践行童话大师的生活理念提供了保障。丹麦人在旅行中感受生活，在生活中续写童话，在童话中感悟快乐和知识。
　　在首都哥本哈根，古色古香的中世纪建筑，蜿蜒曲折的市井小巷，古典与现代的完美结合，本身就是一幅幅童话画卷。坐在街边历史悠久的小咖啡店里，品尝地道的本土小吃，伴着悠扬的音乐，仿佛有个声音在提醒：“到丹麦旅游吧，等着你的是美丽的风景和愉快的气氛……”
　　尼尔森夫妇告诉记者，许多丹麦人认为，生活就像是一部描述人生的纪录片，而旅行是这部影片中最精彩的画面和片段之一。人们在旅行中用相机去捕捉每一个动人的剪影，无论是溪水旁的一片青草地，还是斜阳中蹒跚的老人，都成为生活中最真实的感动。

　　芬兰：旅行是快乐的教育

　　克里斯蒂娜·帕库奈宁是芬兰基础学校(相当于中国的小学和初中)的老师，两个男孩的母亲。她视旅游为“最有乐趣的教育方式”。
　　通过休闲旅游，通过观赏自然人文景观，通过旅行中人际交往，孩子和大人都可以获得自然、地理、历史和生活知识，了解不同民族的风俗。课堂、书本、电视或电脑是不能替代这一切的。
　　像许多芬兰人一样，帕库奈宁一家特别喜欢到自家的夏季别墅度假。芬兰有46.1万所夏季别墅，大多坐落在远离城市、风景秀丽的海边、湖边或河边。帕库奈宁家的夏季别墅距城里有300多公里，她的全家每年要去别墅度假几次。
　　芬兰传统的夏季别墅中没有现代化的设施。这意味着人们要暂时回到原始而纯粹的生活条件中，摆脱电脑、电视和手机等一切现代电子产品，避开都市喧嚣而“与世隔绝”。
　　春季，一家人在别墅周围种植鲜花和蔬菜；夏季，一家人划船在湖中游弋，或在湖边垂钓；秋季，一家人到森林中采摘浆果和蘑菇；冬季，一家人在结冰的湖面上凿洞钓鱼。到了傍晚，洗个痛快的桑拿浴，然后自己动手烧烤，用自产的新鲜蔬菜和水果做一顿丰盛的晚餐，尽情享受大自然的恩赐。
　　帕库奈宁的两个儿子都非常喜欢到别墅度假，在那里他们拥有了城市里没有的“娱乐”：维修别墅、到湖里取水、砍柴、修整果树、种植花草……在这里孩子们学会了劳动，感受到了劳动的成果和快乐。
　　芬兰人也喜欢在假期带着孩子到各地旅游，帕库奈宁选择目的地的标准有两个：独特的自然风光，或深厚的历史文化遗产。孩子们通过旅游懂得了环境保护的意义，了解不同民族、不同地域的历史和风俗，从而学会尊重并变得更加宽容。

　　泰国：旅行造就和睦家庭

　　泰国金上顺国际旅游观光公司老板王载麟的手机里，有一张他和家人在法国凡尔赛宫门前骑脚踏车的照片，这是王载麟最引以为傲的宝贝。
　　王载麟一家每年至少要出国旅行两次。他说，旅行让全家4口人加强了合作精神、养成了相互帮助的习惯，造就了一个幸福和睦的家庭，从这一点讲，旅行就是生活的好老师。
　　从两个孩子上幼儿园起，王载麟就带着他们外出旅行。十多年间，从中国的香港、澳门、台湾到新加坡、瑞士、法国……王载麟一家的足迹遍布世界。
　　最初，王载麟带孩子旅行的目的是让他们学会生存的技能。他说，“旅行途中处处有学问”。一次，当他和8岁大的儿子走出新加坡机场时，他站在一旁看儿子如何去招呼出租车。另一次，在女儿上小学时，他让完全不懂法语的女儿设法去向法国人问路。
　　如今，王载麟的一双儿女都已经是十多岁的“大人”了。现在一家人旅行，更像是一个合作团队，有角色分工，爸爸负责设计路线，妈妈负责旅途的吃饭问题，两个孩子则调研景点信息，轮流当讲解员。一趟旅行下来，王载麟一家相互之间的了解比日常生活中要多得多。每天，都能发现家庭成员身上的新优点。
　　受到家庭旅行的启发，王载麟每年都设法和自己的员工在生意淡季出游，目的是让员工们把企业当成大家庭，学会换位思考、增强互助精神，主动发现他人的闪光点。