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　　已经拿到的职场人会把年终奖用在哪里呢？“智联招聘”近日展开了针对职场人的年终奖网上调查，共有6000余名职场人参与了这项调查。调查数据显示，对待年终奖，四成以上职场人的选择是“存起来”。
　　调查显示，将年终奖存起来和用于过年花销是职场人眼中年终奖的主要用途，比例分别达到43.2％和33.0％，职场人选择的其他用途还包括炒股、买基金、购买大件必需品、旅游等。
　　在选择将年终奖存起来的人群中，64.3％的职场人会选择将年终奖有计划地存起来，21.1％的职场人会将年终奖全部存起来，19.3％的职场人选择将一半的年终奖存起来。[详细]

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据记者了解，由于企业性质的不同，决定了各大企业对年终奖的发放形式也不尽相同。多数受访者拿到的年终奖集中在500元-1万元，占65%，有15%的受访者拿到了1-3万元，另有4.5%的受访者拿到了3-5万元，5万元以上的只占到了2.1%,13.4%的受访者则表示没有享受过年终福利。

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年终奖一般都是根据所在行业和企业，以及个人的工作能力等因素进行综合评定的，主要是‘以基本工资为基数’为发放标准，所以双薪仍是大多数企业发放年终奖的标准。

　　奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力,年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。