中国的人才流失随着中国经济向超级大国地位挺进，这个国家目前也在推出一项浩大计划吸引海外精英回国。但问题是很多人好像不愿意回去。
　　2009年北京曾推出过一个“千人精英”计划，以优厚待遇吸引了不少高级研究人员和企业家回国。但是一年半时间过后，其引到的回国人士数停止在600人左右。同样是在去年，中国借“投资移民”签证渠道前往美国和加拿大的富人数目，却激增至历史最高水平。
　　专家表示，这可能传递一个信号，即中国在提供一流设施等“硬件”方面可能仍不足以吸引和留住有才之士。所以，中国现在必须集中提高其“软件”基础，例如医疗服务、教育和学术自由等。中国在5月份也刚宣布一项“10年计划”，表示将采取措施提高这方面待遇。但近期中国媒体上所做的一份调查显示，有75%的受访者认为中国人才流失是一个很严重的问题，也有75%的受访者表示，如果有机会他们就将愿意去西方国家。

（以上均摘自8月30日美国《新闻周刊》）