没有制约的权力
2007-08-10 张树立 图/文 来源:经济参考报
当前有些国有企业以强调“经营者个人贡献”为由自定高薪酬。有的企业实行“股权激励”，高管几年间获得几千万元甚至近亿元报酬。甚至有些亏损企业，职工收入低，高管仍旧拿高薪。国家出资金、场地和设备，员工创造的财富不是员工得到，不是国家得到，而是流入企业高管的口袋，这已成为国有资产流失到个人腰包的一个“合理合法”的途径。这与明火执仗的抢劫在本质上有什么区别？因此，要加强对有关行业和企业的监督工作，不能形成没有制约的权力。
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