本报讯  江苏无锡的国有企业和机关、事业单位一样，实施“逢进必考”了。记者从无锡市国资委获悉，该市日前发布招考简章，公开招考市属国有企业管理人员。
    从广发“英雄帖”向海内外招聘高管、掌舵人实施“任期制”，到管理人员公开招考，无锡国有企业人事制度改革一步步向纵深推进，一些真正符合企业发展需求的优秀管理人才也因此脱颖而出，为做优做强国有企业提供了强有力的人才支撑。
    据悉，无锡市国有企业选材实施“逢进必考”新制度以来，已有近40名硕士和博士生考入国企，占整个录取人数的七成以上。
    今年上半年无锡市国企通过招考最终录用了54名管理者，其中博士1名，硕士37名，高层次人才占录用人数达到70.37%，本科生16名，占录用人数的29.63%。
    此次新一轮招考中，无锡市交通产业集团、产业发展集团和城市发展集团三家国企拿出21个管理岗位和专业技术岗位，共将录用33人，主要涵盖了经济、财务、审计、工程、中文等多个领域。据介绍，今后这样的国企选才一年两次，由国资委统一组织进行。