对于广受关注的“事业单位实施绩效工资制度”与“同龄刚毕业大学生与农民工工资水平趋近之说”，人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上分别作出回应。

    企业用工形势在好转

    尹蔚民表示，今年1至8月，城镇新增就业人员757万，完成全年目标任务900万的84%，前8个月城镇登记失业率保持在4.3%，当前就业局势基本稳定。
    尹蔚民说，近三个月，企业岗位已经出现净增，虽然净增的幅度还不是很大，但这是一种积极的变化，说明企业用工的形势在好转。
    农民工就业的形势也较为平稳，回到城里的农民工97%已经找到工作。大学生的就业率，截止到7月1日是68%，与去年的就业情况相比基本持平。就业困难人员就业人数完成了107万，完成了目标任务100万人的107%。

    事业单位实施绩效工资会有一个过程

    尹蔚民在回答记者“绩效工资制度实施”的有关问题时表示，事业单位实施绩效工资不是简单的涨工资，实施绩效工资涉及人员多，单位数量多，非常复杂，是一个系统工程，所以实施起来会有一个过程。
    尹蔚民说，实施绩效工资制度消息公布以后，引起了社会的高度关注，网上各种各样的评论、跟帖有140多万条。为什么呢？因为我国事业单位有120多万个，在职人员有3000多万人，离退休人员900多万人，而且事业单位集中了我国教育、科技、文化、卫生等高知识群体，所以会受到大家高度的关注。
    尹蔚民表示，国务院的决定中讲得非常明确，事业单位的绩效工资要分三步走：第一步是落实义务教育法的规定，首先在义务教育学校实施绩效工资，这是从今年1月1日开始实施；第二步，配合医药卫生体制改革，在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资，这是从今年10月1日开始；第三步，在其他所有的事业单位实施绩效工资，从明年1月1日开始。
    尹蔚民称，特别说明两点：第一点，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，这是非常重要的，它是建立一种新的机制和制度；第二点，事业单位实施绩效工资涉及人员多，单位数量多，非常复杂，是一个系统工程，所以实施起来会有一个过程。

    回应同龄刚毕业大学生与农民工工资水平趋近之说

    针对同龄刚毕业的大学生与农民工收入现在水平逐步趋向一致之说，尹蔚民表示，今年的大学毕业生是611万，比去年增加了54万，再加上今年金融危机的影响，很多企业经营困难，所以大学生的就业难度比过去要更大。
    尹蔚民说：“在这种情况下，大学生的就业价值取向也有一些变化，会寻求一些工资比较低的岗位，如果从这个意义上来说，企业的工资不是以身份来论的，主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的，所以在这种情况下，有可能会出现这种情况。”
    尹蔚民说，从我们了解的情况看，近几年农民工就业的工资水平是在不断提高的，金融危机的影响使一些企业经营困难，相应缩减了一部分的工资水平，但是总体上农民工工资的水平没有降低很多，据统计，现在农民工的月平均工资水平在1400元钱左右。