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| 2008-03-03 本报记者：王勉 李佳鹏 来源:经济参考报 |
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2月29日，广西在北京举行“广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会”，介绍《广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》，并发出“英雄帖”，公布广西公开选拔干部和100多家单位2000多个单位招聘人才的信息。
包括拿出商务厅副厅长、旅游局副局长、金融办副主任、广西国际博览事务局副局长等48个厅、处级涉外工作领导职位和国有企业经营管理者职位，面向全国进行公开选拔。
这是继2月28日，广西壮族自治区政府正式对外宣布国家批准实施《广西北部湾经济区发展规划》后，广西务实推进规划进程的又一重要举措。“英雄帖”一方面在务实推进国家日前正式批准实施的《广西北部湾经济区发展规划》，同时，也昭示北部湾经济区亟待突破人才瓶颈。
广西北部湾经济区确定了重点发展的九大产业基地：石化基地、林浆纸产业基地、能源基地、钢铁和铝加工基地、粮油食品加工基地、海洋产业基地、旅游会展和金融等现代服务业基地、物流产业基地、高新技术产业基地。
“围绕上述九大产业，目前中石油1000万吨炼油项目、武钢柳钢千万吨钢铁项目等七个‘一千万’，两个‘一千亿’项目正在热火朝天推进。毫无疑问，经济的快速发展，必将围绕这些产业引发用人高峰，人才先行已成当务之急。”广西壮族自治区人事厅副厅长韦刚强说。
2008年1月9日，广西人事部门发布了《广西2008年人才开发目录》，对广西重点产业和重点领域未来几年的人才需求情况作了预测。2010年，经济区人才总量达115万人左右，2015年，人才总量将达到168万人左右。分析认为，2008至2010年，广西北部湾经济区在石化、能源、钢铁、物流等重点产业的人才需求量共计大约3.5万至4万人之间。其中仅石化产业就需要5000人左右。
为解决人才瓶颈问题，《广西北部湾经济区发展规划》在“保障措施”中已经明确“创新人才引进机制，实行引进资金、项目与引进技术、人才相结合，充分利用外部人才资源。对引进的各类急需人才，给予必要的政策支持。鼓励海外留学人员自主创业。鼓励和支持设立不同层次、形式多样的人才开发资金渠道。对有突出贡献的人才进行表彰奖励。完善中央国家机关、东中部地区与北部湾经济区干部交流培训机制。”
除上述“国家层面”政策支持“尚方宝剑”外，广西启动了大规模的人才引进计划。广西组织人事部门曾在去年底前往北京、武汉、长沙等地举办广西北部湾经济区急需紧缺人才招聘会。最近，自治区人事厅、自治区外国专家局又选拔了一批处级重点培养骨干，赴国外接受中长期的专业培训。
广西还重用挂职干部和人才小高地建设。这些年来，中央国家机关、沿海发达地区派往广西的挂职干部就有3000多名，挂后担任省部级干部的有6人；目前14个市委书记、市长中，有2位书记、6位市长曾经是挂职干部，担任市委副书记、副市长或厅局副职有近20名。另外，广西经过三年多的探索实践，已建设中药材良种繁育、工程机械制造等21个自治区级人才“小高地”。其中，引进院士37名。 |
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