大学生就业:专业前景将面临“冷热洗牌”
    2008-01-11    本报记者:张月琳 实习生:杨眉    来源:经济参考报

  随着中国高校毕业生数量逐年大幅增加,毕业生就业难问题引起了社会广泛关注。2008年中国将有550多万大学应届毕业生涌向就业市场,创下历史新高。
  记者调查发现,不同的专业就业前景差别迥异,有的门庭若市,有的门可罗雀,并且随着市场供求的变化,应届毕业生的专业前景将面临“冷热洗牌”。

这边厢:门庭若市多般选择

  现在,传统上热门的经济类专业依然风头正劲。王明是西南财经大学劳动经济学的研究生,全班53个人都已在年前全部拿到就业意向,录用单位集中在银行、外企等企事业单位。据他介绍,该校的经济、金融、财会这三个专业是最好就业的,每人手上至少能拿到两个意向,“我的工作方向很明确,在网上投的简历不多,应该不超过15份,但基本都能拿到笔试机会。”王明说,像银行这样的单位筛选简历特别严格,如果要求“金融、财会等专业”的话,那个“等”字就可以忽略掉了,基本上就只招这两个专业。由于可选择的机会多,对薪资要求也比较高,“月薪至少3000元以上吧,我们一般都能拿到5000元。”
  此外,一些过去“默默无闻”的冷门专业近年来也开始成为就业市场上的“香饽饽”,受到用人单位的追捧。黄山是贵州大学农学院2004级烟草专门化专业的学生,虽然离毕业还有大半年时间,但他手上已经有了3个就业意向。“全国只有贵州大学等3所大学开设这个专业,所以每年都有相关单位直接到学院来要人。”黄山所在班级共有38人,都已拿到了就业意向。“我是后来被调剂到这个专业,没想到工作反而更好找,现在是我们挑单位,因此大家都不急着签约。”
  记者从贵州大学了解到,矿业、材料等专业的毕业生也非常抢手。贵州大学毕业生就业指导中心副主任王华介绍说,“目前矿业专业和材料专业毕业生的就业率都已达到100%,许多煤矿、钢铁厂直接来学校要人,经常一签就是好几十人。”

那边厢:门庭冷落一职难求

  部分学科在就业时则冷清得多。范磊是武汉大学戏剧戏曲专业的研究生,到目前为止班上19个同学没有一个有就业意向,其中一半以上的同学选择考公务员,四个同学选择读博,找工作的除了两个在媒体实习外基本上都还在跑招聘会。范磊说自己在网上基本是“海投”,“投了有好几十份简历吧,竟然连一个笔试的机会也没有”。与经济类专业的就业火爆相比,在招生时同样备受追捧的法学、新闻、计算机等热门专业毕业生却求职无门。
  贵州大学法学院今年本科毕业生有327人,目前为止均没有就业意向。高娣是该校法学院2004级社会工作专业的学生,法学是热门专业,录取分数是全校最高的,谁知当初入校时的热门,如今却成了就业的冷门。计算机专业的就业形势也不容乐观。钱俊是贵州大学计算机学院电子信息科学与技术专业的学生,当初他选择这个专业,是认定了该专业就业前景好,临毕业时才发现这一专业已是明日黄花,工作难找。全班53个人目前只有5人签约,有时一个单位来招聘,基本上是全班出动,结果往往音讯全无。
  此外,一些新开设的专业也因为目标定位不明确而遭到就业市场冷落。

慎思量:专业设置再不能“只问耕耘不问收获”

  记者调查发现,专业课程设置与市场需求不对口、部分专业盲目扩招是造成就业供需关系错位的主要原因。以计算机专业为例,一方面,该专业就业难,包括计算机软件相关专业在内的高校学生,非官方统计的就业率仅为六成;另一方面,中国计算机行业仍存在巨大的人才缺口,2007年人才缺口已突破100万人。一位IT公司负责人说:“一些大学生学的东西在公司基本上用不上,公司还须花较大投入再培训。”“实践课程少,动手能力差”“学科设置与市场需求脱节”等,是一些用人单位对计算机专业的毕业生的抱怨和评价。
  部分专业的盲目扩招也是造成就业难的一大因素。据了解,贵州大学的专业学科设置与就业形势挂钩,就业率一旦低于70%学校就会调整招生规模。“2004年法学专业的招生人数曾达到600多人,以后逐年下降,2007年只招收100来人。”王华表示,调整招生规模后,就业率从不到70%上升到90%以上。但从全国范围来看,部分热门专业并没有因为市场饱和而“降温”。
  贵州财经学院教师毛刚强指出,由于热门专业的学费高,一些高校出于自身经济利益的考虑,一味扩大招生,这不仅造成了教育资源的浪费,也是对就业需求的一种误导。“高校招生不能只顾自身利益,不能忽视社会公众的利益。”
  有专家表示,目前国家对高校的评估过多关注在师资力量、学科建设等硬件设施上,对毕业生就业情况关注很少。专业的就业指导是现代教育体系的一个不可或缺的环节,高校作为其中的生产环节不能“只问耕耘,不问收获;只问生产,不问需求”。

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