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| 2007-02-09 记者:皮曙初 来源:经济参考报 |
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本报武汉电
2006年，作为全国主要劳务输出地的湖北省实施积极就业政策，成效明显。但同时，企业招工难与劳动者就业难的矛盾依然突出。据劳动保障部门提供的信息，湖北省各地企业2006年经常性缺工达40万人。
截至2006年底，湖北省城镇登记失业人员结转到下年寻求就业的有48万人；同时，各地企业2006年常年缺工40万人。在武汉、仙桃、汉川、宜都等经济发展较快的地方，许多企业因为缺工无法正常生产经营。
湖北省就业促进会会长周腊元认为，出现就业难与招工难“双难并存”局面，主要是由于省内企业工资偏低，一些企业用工不规范，不签订劳动合同，劳动条件差，对优秀劳动者缺乏吸引力。同时，一些用人单位对劳动者技能要求提高，很多普通劳动者无力胜任。
据悉，近年湖北省每年有50万农村剩余劳动力需要转移就业。周腊元说，解决“双难并存”的矛盾，一方面要适当调高最低工资标准，提高劳动者待遇，规范企业用工行为，保护劳动者合法权益；另一方面要加强劳动技能培训，提高劳动者素质，适应产业升级和企业发展的需要。 |
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