华尔街本周步入银行奖金季。多家美国金融机构准备发放巨额年终奖，金额之高有望列入历年奖金榜前几名。
　　面对政府监管和公众压力，部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”，另一方面“低调行事”，以股权取代部分现金奖。
　　美国《纽约时报》9日报道，尽管经济衰退寒意犹在，华尔街仍准备像以往景气年份那样大发奖金。
　　美国摩根大通公司员工预计平均每人会进账46.3万美元。面对外界指责，这家企业一名资深高层管理人员显得委屈。这名不愿公开姓名的高管说：“企业自我感觉业绩良好，但公众普遍认为，华尔街靠政府救援(才大难不死，不应多发奖金)。”
　　美国银行预计也会发放大笔奖金。这家银行的发言人鲍勃·斯蒂克勒说：“我们按业绩发钱。”
　　美国高盛集团2009年利润颇丰，发钱更不手软，预计会向每名员工平均发放大约59.5万美元奖金。
　　华尔街银行从业者和交易员年薪大约在6位数，基于前一年业绩所发奖金仍占其收入大头。以行业而论，债券和外汇交易员、投资银行医疗保健业务员等去年业绩大赢家会揣鼓荷包。
　　白宫经济顾问委员会主席克里斯蒂娜·罗默10日说，接受过政府救援款的金融机构发放巨额年终奖金的行为“荒谬”且“令人不快”。罗默说，金融体系靠政府斥巨资援助才免于崩溃。如今银行因政府相助重新盈利，竟要发放数以十亿美元计奖金，“确实荒谬”，“会冒犯美国人，冒犯我”。
　　美国政府多次要求这些获益银行内部发钱须“克制”。一些银行从业者担心，美国政府会像英国政府那样额外征收银行业奖金税。美国民主党联邦众议员丹尼斯·库西尼奇眼下着手推动设立这类法律。
　　部分地方司法部门也采取措施，监管银行发放奖金。譬如，美国纽约州总检察长安德鲁·科莫去年要求银行披露奖金发放细节。
　　当然，各方压力对银行业不无触动。部分银行业资深人士警告，大发奖金会进一步败坏银行业已然不堪的名声。
　　花旗集团创始人约翰·里德说：“没有任何一件事告诉我，这些(银行高层管理人员)从这场危机中吸取任何教训。他们在另一个世界，根本不懂(应吸取教训)。”里德说，除非银行削减奖金额，否则华尔街不会全面重获公众信任。
　　另一些银行高管认为，金融机构必须意识到，接受政府救援后必须调整奖金方案。美国纽约梅隆银行首席执行官罗伯特·凯利说：“大概过去9个月间，围绕奖金的争论主题已经从‘减现金、增股权’转移到‘总额发多少’。”与不少同行一样，凯利也支持向员工支付奖金时多发长期股权、少发现金。
　　部分大型银行着手调整奖金方案，以股权取代部分乃至全部现金奖励。高盛集团去年12月宣布，集团前30名管理人员奖金全部以股权形式支付。花旗集团上周说，投资银行负责人约翰·黑文斯成为集团内获奖金最高者，他会得到市值900万美元的股权。
　　《纽约时报》评论说，华尔街眼下设法摆脱“财富困境”，尽量在巨额奖金外蒙上“自我节制”的外衣。

(新华社专稿)