美国企业自律研究机构“公司图书馆”9月24日发布报告称，美国上市企业首席执行官2008年的个人收入并未受金融危机过多影响，工资与奖金数额基本与先前持平。
　　“公司图书馆”对2700家上市公司开展调查后发现，这些企业首席执行官2008年的个人收入同比仅下降0.08%。另外，大约75%的受访首席执行官2008年工资上涨，这一比例在2007年为73%。
　　报告说，调查结果显示，首席执行官个人收入与公司业绩之间的关系依旧很弱。“相比(0.08%的)微弱降幅，美国投资市场2008年颓势明显，标准普尔500指数下跌超过37%，”报告作者之一保罗·霍奇森说，“在这种大背景下，首席执行官个人收入理应下降，且降幅无疑应超过0.08%。”
　　根据美国薪酬咨询公司Johnson Associates的最新预测，在华尔街高风险投机行为引发次贷危机，进而导致全球金融危机爆发，美国政府被迫拿出巨资刺激经济等一系列事件发生后，华尔街企业奖金发放总额今年可能再度大幅回升，有望达到260亿美元，比去年猛增超过40%。
　　据《华尔街日报》估计，包括最大的银行、对冲基金、证券公司在内，美国23家主要金融机构今年收入可达4370亿美元，超过2007年的3450亿美元，将发薪酬、奖金总计1400亿美元，较去年增加20%，甚至超过2007年股市见顶时的1300亿美元。其中，高盛公司今年将支付薪金奖金总共218.5亿美元，3.17万名员工平均收入将接近70万美元，两项数据均为高盛创立140年来最高，而高级管理人员收入预计将数以百万美元计。