9月21日出版的美国《商业周刊》发表文章说，仍对消费需求疲软保持警惕的企业不作过多招聘，并且这一趋势可能会使美国2010年的失业率居高不下。
    8月份，美国就业人数减少了21.6万，为一年内最少，且下降幅度逐渐减小的趋势仍在延续。随着经济复苏迹象日益显现，一些关键问题开始出现：就业人数何时才会开始再次增长？增长幅度有多大？失业率何时才会开始下降？
    如果月失业人数以过去几个月的速度继续减少，就业人数很可能会在12月停止下降。如果分析人士对下半年经济增长预测的上调比较中肯的话，这很有可能发生。许多预测人士都将经济增长预期上调到3%至4%的区间，从历史上来看，这是与就业人数增长保持一致的经济增长速度。3%或更高的经济增长率每月创造的就业机会将超过阻止失业率继续上升所需的10万至15万个。
    但即便如此仍然存在着两方面的担忧。一是就业增长缓慢在过去的两次经济复苏中已成为一种模式，在某种程度上，这种模式反映的是温和衰退之后紧跟虚弱复苏的趋势。在1990年至1991年温和衰退后的第一年，实际GDP仅增长了2.6%，就业人数在衰退结束3个季度后才开始增加。2001年衰退触底后，经济增长率只有1.9%，七个季度后就业才开始好转。
    另一方面，像如今这样的深度经济衰退一般紧跟着强劲的复苏。然而，由于信用持续紧缩和消费者债务缠身限制了经济增长，此次经济复苏中的就业增长将遇到一系列的阻力。在1973年至1975年和1981年至1982年的严重经济危机后，第一年的GDP增长分别高达6.2%和7.7%，就业人数分别增长了3.1%和3.5%。如果明年就业增长能够达到上述速度，每月的就业人数将平均增长35万，而这似乎是不可能的。
    此次经济衰退中的就业减少经常是由招聘计划减少而非裁员引起的。最近几个月以来，每月就业人数平均减少30万，这是每月370万新增雇员和400万各种形式离职人数之间的差值。在截至2009年1月的一年中，当就业人数日益减少时，虽然离职速度基本保持稳定，但招聘速度却大大放缓。
    摩根大通的经济学家指出，在上两次经济衰退后的就业复苏中，解雇的速度像以前复苏中的那样持续下降，但直到复苏很久后，企业的雇用速度才提高。不幸的是，这次经济危机可能会遵循相同的模式。自1月份以来，尽管每月就业人数的降幅在不断缩小，但这只是由于离职人数大幅减少，而聘用速度仍在下降。
    只要整体需求仍然疲弱，企业在招聘时就会继续踌躇不前，明年的情形仍将如此。上季度，虽然美国和其他地区的消费保持了稳定，但下半年经济的增长将主要依赖于企业补充耗尽的库存，而非需求的复苏。另外，企业仍将热衷于削减成本和保持较高的生产率。上季度生产率修正值按年率计算上升了6.6%，本季度还将迎来又一个高速上升。
    然而，从以往的趋势来看，要想使失业率下降一个百分点需要在一年中保持每月35万的就业人数增长。即便如此，失业率在2010年底仍将保持在9%左右。这意味着经济复苏的第一年对于政治家和政策制定者来说都将是艰难的一年。