据新华社法兰克福3月2日电 德国联邦议院财政委员会委员奥托·伯恩哈特2日说，德国执政联盟已经就上市公司高管收入应与公司长期业绩挂钩达成一致，而总理默克尔正考虑对上市公司管理层实施薪酬限制。
　　伯恩哈特是默克尔领导的基民盟成员。他表示，目前很多上市公司的高管主要追求短期业绩，而政府将努力使这些公司的经营像德国家族企业那样追求长期效益。
　　据悉，德国执政党之一——社民党在不久前公布的政策文件中提出，银行高管收入和奖金应该与企业长期业绩挂钩。此外，应该由包括员工代表在内的监事会来设置收入标准，整个收入制度应更加透明。

点  评

限薪不新鲜。新鲜的是两条：一是限薪目的针对“主要追求短期业绩”，也就是说，你通过抄股、炒期货给公司赚一大笔钱，对不起，不鼓励；二是限薪做法“由包括员工代表在内的监事会来设置收入标准”，也就是说不仅不能让高管自己给自己定薪酬，董事会给你加薪也得征求普通员工意见——糊弄一小撮容易，糊弄大多数难哪。值得深思的还有一条：家族企业比上市公司更是“经济的脊梁”，因为“经营目标通常能够考虑几代人”，这跟我们好像只有股份制、只有上市才能建立现代企业制度的主流观点不太一样啊。