据新华社北京电
英国种族平等与人权委员会说，英国职业女性升任高级职务面临重重困难，获得高级职位的女性人数下降。
英国《卫报》援引该委员会一份题为《性别与权力》的年度报告说，在英国100强企业高管中，女性仅占11%，在英国议会下院，女议员仅占19.3%。
报告说，最令人担忧的是，一些领域的女性升职趋势停滞，另一些领域还出现退步。
报告认为，造成这种状况的主要原因是“僵化、不灵活的工作方式”。生小孩、陈旧的工作方式、缺少高质低价的保育服务以及认为女性应当料理家务的传统观念使很多女性感到压力过重，她们会转而从事较为轻松的工作或是根本不上班。传统的企业文化也会使女性遭遇众多情感和心理障碍。 |
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