英国最近一次毕业生就业调查结果显示，每个要求申请者拥有大学学位的工作岗位竟然平均有29名毕业生竞争。这从一个侧面体现出大学毕业生找工作的艰辛。
据《泰晤士报》10日报道，这一调查由毕业生招聘协会开展。调查结果显示，联合利华和宝洁等跨国公司最受毕业生喜爱，每个工作岗位平均有104人申请；其次是保险公司，每个岗位有50名竞争者；再次是投资银行，每个职位有26人争夺；会计公司则每个职位有10人申请。
英国毕业生招聘协会负责人卡尔·吉利尔德说，招聘方为了能招到优秀人才，对毕业生的要求很高。由于每个岗位的应聘者太多，招聘方甚至想方设法减少面试人数。
招聘方首选在网上开展“申请测试”，以便面试前淘汰不合格应聘者。此外，心理测试也被普遍采用，大约92%的招聘方认为心理测试在人才招聘中“有效”或“非常有效”。
(新华社专稿) |
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