在美国当今的社会体制和价值观念下，大学生毕业后能够找到什么样的工作，一般被认为是个人能力的体现，而不会归结于政府和他人。
也正因如此，美国的大学生往往把就业看作是个人的事情，早早就为自己的未来作打算，进行长远规划。这主要突出表现在两个方面：一是及早规划，培养能力；二是不急于求成，不企求一步到位。在许多美国大学生眼中，理想应是从现实做起，暂时找不到好工作，并不等于失去理想。美国某大学生就业服务网站进行的一次民意调查显示，80%的受访者都认为，“首先是要有活可干”，“找工作应该是有活就干”。
美国政府、学校、社会团体、用人单位和大学教授也大力参与到了大学生就业过程中，对大学生就业起到了重要的指导性作用。在美国的非赢利性就业组织中，以全美高校和雇主协会最为著名，其会员包括800多所高校和1900多家用人单位，每年为100多万大学生和毕业生提供就业服务。该协会的宗旨是帮助学生选择并获得满意的工作，帮助雇主制定有效的人员招聘计划并提供优秀人选。该协会还出版期刊，对就业市场现状、发展趋势以及求职和招聘过程中遇到的法律问题等进行调查和分析，其中最有名的当属《择业》杂志，许多学校都将这本杂志列为学生就业和求职的指导用书。 |
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