美国一知名研究机构7日公布报告，列出12家“天价买失败”的跨国公司名单。这些公司为首席执行官支付高薪，但却没能换来企业成长。戴尔电脑、福特汽车、沃尔玛等著名公司赫然在列。
这份不太体面的“高薪低能排行榜”由管理研究机构“公司图书馆”高级研究员保罗·霍奇森负责完成。今年新上榜的公司包括戴尔电脑、福特汽车，著名制药企业礼来公司，技术外包服务供应商联盟计算机服务公司(ACS)、医药保健产品企业雅培公司、奎斯特国际通信公司和惠氏制药公司。
此外，今年榜上还有继去年之后再度上榜的5家企业，包括家装用品零售巨头家得宝公司、制药业巨头辉瑞公司、时代华纳公司、韦里孙通信公司以及沃尔玛百货公司。每一家公司都名头响亮，家底雄厚，在业界举足轻重。
报告说，这些公司的首席执行官都在过去两个财政年度中获得超过1500万美元的总报酬，而在过去5年间，这些公司的股东收益总额持续下滑，企业表现与同行业竞争对手相比也在下滑。
霍奇森在报告中指出：“企业高管获得了太多报酬，而这些报酬与他们在管理工作中的表现一点关系都没有。”这种“高薪低能”现象已引起了投资者的注意。好几家上榜公司高层最近都发生了人事变动。其中，家得宝公司和辉瑞公司因对卸任的前首席执行官过于“慷慨”而遭到投资者批评。两家公司对业绩并不突出的前“老总”竟分别给出了总价值高达两亿美元的一揽子“分手费”与各种福利。
不过，也有上榜公司对报告使用的数据是否准确提出疑问。韦里孙通信公司发言人皮特·托尼斯说，他认为“公司图书馆”使用的数据有问题。他说，韦里孙过去5年的股东收益上升约0.9%，而在过去16个月中，公司股价稳步上升，2006年股东收益率达到34.6%，在33家同行业公司中排名第八。他强调，公司高管的薪酬参照了同行业公司的工资水平。
对报告提出疑义的还有惠氏制药公司。报告称，惠氏在过去两年间付给埃斯纳大约4000万美元，但其5年间的股东收益却下降了约9.3%。但惠氏制药发言人道格·佩特库斯说，就股东收益而言，公司在2004年至2006年间在同行业公司中排名第三，首席执行官罗伯特·埃斯纳获得的薪金则反映了他“出色的领导才能”。
由于这一报告刚公布，许多上榜公司尚未作出反应，不过在企业丑闻频传、大公司高管违法事件不断的背景下，这一报告无疑将为限制企业高管收入提供新佐证。
(新华社特稿) |
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