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| 2007-03-21 记者：张华 来源:经济参考报 |
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本报讯
战后日本婴儿潮时期出生的一代人2007年开始大批退休。为了应对由此导致的产业技术工人短缺的问题，日本丰田公司3月初开始试行一项名为“灵活工休日”的返聘计划，以吸引退休工人回到生产线。
日本的很多大公司此前都已经开始返聘退休的技术工人，也采取了减少工作日的做法，但是依然遇到了频繁换岗所带来的信息交流不畅和生产效率下降等问题。对此，丰田公司要求管理层确保返聘工人在换班时进行必要的协调，及时交换生产数据等信息。
丰田公司在2005财政年度总共返聘了约200名工人，但是当时在工作时间上没有与普通员工实行差别待遇。2007财年，丰田计划把返聘工人总数增加至650人。“灵活工休日”计划的实施可能会进一步壮大丰田的返聘工人队伍。 |
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