德国——每个公务员在上岗前在国旗下宣誓，并签署“廉正公约”，做到廉洁奉公、公私分明。对公务员收受礼品，政府公职人员必须将15欧元以上的礼品与酬劳上报，收受现金更不允许，对于高官更是如此，小小的经济问题就可能断送自己的仕途。
　　德国的检察院和联邦审计署联合成立了独立的反腐工作机构---反腐处理中心。还建立了普通市民举报机制。不仅对举报人的资料采取严格的保密机制，而且实行500欧元以上不封顶的奖励机制。

　　法国——制定了《反腐败法》，如果哪位公务员敢越雷池一步，那么他不仅要被判1天到10年的有期徒刑，而且还会被罚的倾家荡产。
　　欧洲国家 对政府官员管理非常严格，普通公务员的收入是保密的。但政府高官公布收入情况，接受财务审查，一旦发现有大额不明来源收入，有关部门可立即进行调查并冻结其资金，以防止其向国外或亲属转移资金。

　　美国——政府的支出不是一个人说了算，审计部门也不断对各单位的财政支出进行监督，使官员不可能有贪污或挪用公款的机会。同时，政府支出都要接受司法部门的检查，保证支出的透明度。在严格的管理制度和透明的监督机制面前，谁也不敢铤而走险，拿名义和地位做赌注。美国是信用卡和支票消费，顾客的消费情况都记录在案，政府官员如犯案，执法人员对他们的资金去向一目了然，因此，这对政府官员有震慑作用。

　　新加坡——可以说是铁腕出清官。高福利也伴随着高要求，每个国家公务员在任职之初必须详细申报个人财产，每年1月2日必须向所属部门申报自己的股票、房产、和其他方面的收入情况，包括家庭成员拥有的投资和利息收入。每年7月1日公务员还要填写一份个人财务表。申报的财产如说不清来源，特别是在有关部门调查时，不能给予满意的答复，这部分财产来源就会被推定为贪污所得。