本报讯
普华永道会计师事务所日前发布的报告显示，全球科技企业在有效培养、保留人才及通过管理人力资源以保持企业成功地位方面还有很长一段路要走。
这份题为《科技执行官系列调查——人才管理成功策略》的报告指出，虽然科技企业的执行官们认识到应该把人力资本管理作为首要任务，但大多数企业在此方面的能力仍比较欠缺，很多科技企业已被迫开始在国外寻找合适的人才。
资料显示，欧洲和亚洲的科技企业执行官预计在未来三年内将面临严重人才短缺问题。此外，41%的科技企业认为他们在新兴市场中寻找科技人才存在困难，48%的企业认为保留住这些人才也有难度。
普华永道中国大陆及香港科技产业部门主管合伙人莫恒炜表示：“在现今快速增长和变化的科技行业，寻找、培养和保留所需人才是使企业最富竞争力并且提升企业价值的手段。例如中国这样的新兴市场，外包科技人员的科技企业也感觉到资源的日益减少和成本的日益提高，科技企业执行官逐渐认识到建立具有竞争力和健全的人力资源体系的重要性。”
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