平均工资统计连年两位数字增长，但公众连年喊“没感觉”，为此坊间甚至创造出了“被增长”这样一个怪词，并衍生了一系列“被”字句。而现在，私企纳入平均工资统计，范围扩大，样本增多，尤其是将私企等这些工资收入较低的群体纳入统计范围，可能更加真实、真确地反映国民工资增长情况，这是一种进步。脸红的统计局长，暂时可以喘口气了。
　　但是，“被增长”显然并不是一个简单的范围扩大就能消弭的。首先，统计数字的真实性，并不会随着统计范围的扩大，就会随之变得更加的真实。而包括平均工资、GDP、就业率等统计数字在内的“注水”现象，在现实生活中屡见不鲜，甚至已经成为公开的秘密。
　　其次， 据统计，电力、电信、石油、金融、水电气供应、烟草等垄断行业，不到全国职工人数的8%，但工资和工资外收入总额估算相当于当年全国职工工资总额的55%。有一个这样的“权重股”来带动居民收入增长的“大盘”，再加上机关事业单位工资这一稳定的“中产阶级”，在这样一个分配不公、贫富差距较大的收入分配体制之下，那么即使现在将私企这一“弱势群体”纳入统计范围，可能依然不能真实、妥帖地反映国民收入的情况，依然可能存在“被增长”的现象。毕竟，“被增长”并不仅仅是一个统计数字的错，更重要的是收入分配制度等在内的诸多因为造成的。
　　我们已经深陷在一个统计数字的信任危机之中。“被就业”、“被增长”等一些“注水数字”、“政绩数字”已经重创了公众对于统计数字的信任，使一些统计数字丧失了公信力。如何挽回公众对统计数字逐渐失去的信任感，让统计数字独立、公正，让老百姓信任，已经不容回避。顺应民意，及早改变统计口径和统计方法，早日实现“全民统计”，努力消除注水数字等现象，才能早日走出当前数字统计信任危机的泥潭。