这些年，关于高考的改革一直争议颇多。而争议的核心就在于能否保证高考的公正性和公平性，使其真正成为选拔优秀人才的过滤器。为此，一些地方教育部门做出各种尝试。今年，临沂师范学院就在山东省的高考招生中率先将综合素质评价纳入高考录取依据。
据称，今年该校投档考生中有十几名考生由于“综合素质评价低”而被退档，同时也有刚上投档线的考生因为“综合素质评价高”被录取。这是山东省将学生综合素质评价纳入高考录取依据以来，首次出现投档高分考生被退档的情况。
高考的分数不再是高考录取的唯一条件，中举也可以落榜的现实的确让人震撼。
客观的讲，这种尝试不但可以逐步的打破分数决定终身的单调录取模式，更重要的是可以有效的推动素质教育发展，彻底打破部分学校痴狂的应试教育壁垒。对于广大高考生来说，综合素质评价体系会让学生不再成为分数的“奴隶”，甚至有足够的空间来选择个人的爱好和才华，形成多头并进的成长氛围。
临沂师范学院依据高考生综合素质评价录取，其最大特点就是在分数过线的基础上，具有绝对话语权。然而，临沂师范学院在没有一套完整和量化的评价体系，仅凭学生档案中的“综合素质”就断然做出录取与否的决定，是不是过于主观了呢？这种尝试所产生的错误信号难免让综合素质的评价成为新的高考加分点或者腐败的温床。
在有些赤裸裸的高考利益链条上，缺乏监管的综合素质评价体系的权威性和公平性确实令人担忧。饱受社会诟病的高考加分制度就是一面镜子，当加分变成一种奖励或者权钱交易的腐败手段时，其价值和地位显然已经完全变味。如果说，高考加分是让高考生输在起跑线上的话，那么一旦综合素质评价体系失真，将完败于终点线上。
高考制度改革是一项长期且艰苦的工程，如何能够实现教育公平又是其核心要素。尽管临沂师范学院这种尝试充满了积极性，但其背后所赋予的挑战性同样不容忽视。这种背景下，对于综合素质评价体系权威性和公平性的维护，将成为决定这种尝试是否流于形式的关键。
接下来，相关教育部门应该通过临沂师范学院这次高考招生录取的尝试，从中汲取一些可能造成不公平的主观可能，让相应的制度保障跟进到综合素质评价的前前后后，保证综合评价的公正性，从而让综合素质评价成为高考制度改革的先锋，而不是又一个高考加分的重复。
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