原广州地铁老总、现执掌广州白云国际机场的卢光霖，一向是两会上的明星人物。他说话直，常有“经典语录”。2月14日，卢光霖又抛出了一个有点“烫”的观点:政府不要再搞最低工资标准了，最低薪水应由市场决定。(2月15日《新快报》)

　　应该说，“取消最低工资标准”是旧事重提——张五常等人早就讨论过；更与前几日被热议的“暂停员工带薪休假”观点一脉相承——危机当前，各种实用主义的抬头，是情理之中。但问题的关键是，如果这些建议都是以漠视相关法律法规、无视劳动者基本权利为施行代价，我们不禁要问:这些代价的付出，是不是太大了呢？
　　而且，试图用这些不靠谱的举措达到减轻企业负担、扩大就业的目的，都难免一厢情愿。简单的疑问是，“取消最低工资标准”后，那些付不起最低工资的企业，它们有足够的善心和能力不减薪裁员，或者是开辟出更多的就业岗位，提供给劳动者吗？如果这些建议被采纳，最可能的结果是，在资本利益最大化的驱动下，员工们带薪休假的权利被彻底剥夺，企业更会无底线地压低员工们的最低工资；更可怕的后果是，各种法律法规保障下的公民基本权利，即便是在被戕害后，也无从诉求。如此后果，恐怕是这些建言者们始料未及的吧。
　　不错，在经济繁荣时期，《劳动合同法》等法律法规框架下的各种公民权利，也没有被完全赋予；危机当前，员工们休假权也多被名存实亡地剥夺，最低工资标准亦未能被大范围地执行——这些都是亟待解决的问题。但法律法规的搁浅，公民权利的被剥夺，应该引起相关方面足够的关注，用完善配套措施、加强施行力度等方式，确保法律法规赋予公民的基本权利落到实处才对。但反观现实，卢光霖提出的“取消最低工资标准”，唱的却是旗帜鲜明的反调。在此我们不禁要问:身为企业家的卢光霖，作为人大代表提出这一建言时，屁股究竟坐在哪一边？
　　危机当前，就业形势的严峻，相信很多人都有体会。2000万失业返乡农民工之外，今年更有新增的610万大学生与往年未能就业的150万大学生叠加……在这种大背景下，上下一心开动脑筋保就业，成为当务之急。比如日前北京拟购买社会工作者岗位保障大学生就业；比如国务院办公厅日前发出通知，提出从今年起，用3年时间组织100万未就业毕业生参加见习，如此等等，都值得激赏和褒扬。
　　对比之下不难发现，同是打着开动脑筋保就业的旗号，建议“取消最低工资标准”属“炒剩饭”、毫无创新之外，更有“站错队”的嫌疑——如果说完善法律法规、保障公民权利，是“大任务”需要从长计议的话，那么，作为为公共利益建言的人大代表，提出建言时广听民意，始终站在民生一边，是应时刻谨记的底线。以此判断，说建议“取消最低工资标准”的卢光霖站错队，应不算冤枉吧。