“投过简历的、咨询过的人员请及时离开，不要停留以免堵塞过道。”2月13日，记者还没走进北京市人才市场，就听到工作人员拿着大喇叭这样反复的提醒求职者，“投过简历的、咨询过的人员请及时离开……”
等记者走近，立即就明白了工作人员这样喊的原因：与熙熙攘攘的求职队伍相比，北京市人才市场的大厅实在是太小了。
2009年新春中关村综合人才招聘会13日在北京市人才市场举行，这是新春以来北京人才市场举行的第一场招聘会。
在现场记者看到，有许多企业招工严格限制了专业和经验。比如，其中一家北京时创影通科贸有限公司，对销售的要求是“熟悉招标、投标”，对技术人员的要求是“懂广播电视、多媒体电视、演播室的安装”。
如此高的要求，令不少求职者望而兴叹。“这样的要求对我们大学生来说太难了，刚刚毕业，还未进入社会，没有实际的接触，谁会懂这些呢。”一位主修机械学的小赵看了这一系列的要求，一边叹气一边自己唠叨。
工作不好找，这几乎是每个到这里来找工作人的共同心声。家住宣武区的刘小姐带着自己的简历，只身一人来到招聘会，希望能找到一个合适的单位。“我是学经济的，马上毕业了。国展和农展(举办的招聘会)我都去了，也试投了几份简历，但都没收到回音，现在找个合适的工作真难啊。”
有的人投简历还给自己投来了麻烦。北京工业大学的小王一脸无奈地说：“我在网上投递自己的简历，不过效果不是特别理想。现在投递简历是一定要留下自己的手机号，这难免会有推销电话来打扰，每次看到陌生号码总以为是有企业通知面试，结果每次都是失望。”
虽然在现场，记者也看到一些企业对应聘人员的要求比较宽泛，但也吸引了更多的应聘者驻足，竞争更为激烈。比如一家旅行社对要招聘的机票预定专员，甚至明确写出了“无专业要求”这样的条件，于是很多的应聘者都走过来投递简历，参展台前咨询的声音更是不绝于耳。 |
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