一份旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案正由国家发改委紧张起草。发改委有关人士称，方案涉及调高个税起征点、大范围提高社会工资、建立对低收入阶层补贴的长效保障机制、提高住房货币补贴的标准等数个领域。
　　这次由国家发改委主导的旨在拉动内需的大范围工资倍增方案，当然让人喜悦。然而欣慰之余，心中不免担心，这次“倍增工资方案”会不会最终只成为吃财政饭和吃垄断资源饭的少数公民的盛宴呢？之前部分地区，特别是经济较发达地区，均在局部推出过让职工工资的脚步随CPI的运动而上行的方案。然而，最后操作下去还是“一头热一头冷”。除了公务员、事业单位和国家直属的少数企业以及带有垄断性质的职工能够享受“工资倍增之喜”外，其余的企业职工、下岗失业者和农民兄弟，多数只是当只有羡慕资格的看客。这样一来，社会分配的两极分化不仅未得到缩小，反而有拉大的迹象，百姓不但不会加大购买力，反而不得不紧缩开支。
　　实际上，要使这次大范围涨薪以拉动消费内需，首先需要治好公民分配上体系上存续已久的“内虚”。
　　所以，国家出台“倍增工资”方案诚然好，但尚需跟进细化措施，特别是必须首先清算公民劳资分配体系上存在的部分历史欠账，彻底厘清当前职工工资分配上存在的“马太效应”的意识思维与制度性成因，要制度性制约那些公共权力机构或垄断高薪企业趁机再狠涨一把的“私欲冲动”，因为这是往“分配不公”的伤口上继续非理性撒盐。如果政策制定者调研认为高薪者不仅不应再在这次涨薪中上行，而且应“削高”，那么我们的政策机制就应毫不手软地坚决执行。这样才能缩小公民收入落差。