国家统计局28日发布的数据显示：上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资12964元，比去年同期增长18.0%。其中，城镇国有经济单位13800元，增长17.0%；城镇集体经济单位7789元，增长18.9%；城镇其他经济类型单位12610元，增长19.2%。(7月28日新华社)

　　平均工资数据甫一公布，公众立即哗然——这种近年来一直延续的怪异现象，此番依然未能“脱俗”。网友们的感觉都是：不可思议。若在往年，这种现象其实并不值得大惊小怪，统计数据之所以与民众生活经验不相符合，根本原因在于：很多低收入群体的工资数据根本没有纳入到统计范围之中。
　　按照现行相关规定，城镇职工工资的统计对象，只是国有企业、集体企业、政府和事业单位等“体制内人员”的工资，而私营企业员工的工资被长期“忽略”了。相对于“体制内人员”而言，所谓“非正规就业”的私企员工工资待遇恰恰普遍较低，这就必然导致城镇职工工资统计数据严重脱离公众的共同感觉。
　　在此笔者想到的，是今年4月10日新华社的一条新闻：国家统计局今年5月份将拿出2007年全国新的城镇职工工资数。该统计数字和过去不同，将包括私营企业员工的工资数据。根据地方目前已经完成的调查，将私营企业员工的工资纳入整个城镇职工工资数后，整体的平均水平比过去不同程度地降低。一位统计专业人士说，“但是考虑到数据的敏感性，是否公布新数仍需要斟酌。”
　　可惜得很，这份“2007年全国新的城镇职工工资数”始终未见公布，统计局网站上亦无法查阅到该数据。那么：这一次公布的2008年上半年的工资统计数据，又是否包含了私企员工工资数据呢？简单推断不难看出，此次公布的平均工资数据，也极有可能同样排除了私企员工工资数据。
　　倘是如此，失真的统计数据不仅一文不值，更是对公众的糊弄，是对部门公信力的戕害。因此我们需要大声质问：平均工资统计数据是否包含了私企员工工资？如果没有，原因何在？“真实”何时才能不被忽视？而统计部门何时方能勇敢地面对“真实”？