7月23日,贵州市委一楼十二会议室内，8名“公推竞岗建议人选”正在用各自的任职陈述竞争岗区(县)党委书记。“小河区的未来发展，要抓住三方面的战略重点，首先，是要建设成西南的制造装备业基地……”台上，一名竞岗者阐述着自己对小河区发展蓝图的构想。
7月23日上午9时许，31岁的小河区常务副区长马宁宇走上演讲台，面对48名贵阳市委委员和诸多媒体记者，开始他10分钟的拟任职陈述。两分钟前，他最后的竞争对手、小河区委副书记、区长韦鸿宁刚刚做完同一主题的陈述。其他三个区6名“公推竞岗建议人选”的试题相同：在10分钟之内，完成以“如果我担任某某区(县)委书记”为题的演讲。
台下，贵阳市委候补委员、市人口和计划生育局局长贺宏琼听得一脸兴奋，“8个建议人选都讲得十分精彩，表现都很出色。看来，公推竞岗这一选拔干部的形式，不仅让一批优秀的人才脱颖而出，更让他们在参与过程中学到了东西，得到了锻炼”。
5月28日，贵阳市委决定将出缺的区(市、县)党委书记和区(市、县)长职位拿出来，在市级机关、市直企事业单位、区(市、县)现任正、副县级领导干部中“公开推荐，竞争上岗”。6月28日启动报名工作后，贵阳市有82人报名，81人符合资格。经过民主推荐、驻点调研、竞岗演讲答辩和民意测验、党政干部领导能力测评和体检后，7月17日，贵阳市公推竞岗领导小组公布了20名“报考”四个县(区)出缺党委书记民主推荐人选的综合成绩及排名，各县(区)5名“考生”排名前两位的，成为下一步的考察对象。7月23日公推竞岗4区(县)党委书记。
“花溪区委书记公推竞岗建议人选朱桂云，赞成42票，弃权6票……”7月23日12时许，48名贵阳市委委员通过无记名差额投票方式，表决产生最后4名“拟任职人选”。至此，贵阳市此次公推竞岗4区(县)党委书记工作划上圆满句号。
“能够把这个过程走完，说明他们都是很优秀的人才。”刚刚投下自己一票的贵阳市委委员、开阳县委书记宗文说：“我对他们的希望是，能够把自己说过的话变成现实，真心实意、全力以赴为当地老百姓办事。”
贵州电视台技术人员马南评价说：“我非常欣赏这种选拔干部的方式，阳光透明，全程接受社会监督，使得那些有想法、有能力的干部有干事的机会。”
7月23日当天，还在“公推竞岗建议人选”的拟任职陈述进行之时，不少市民即发送手机短信在当地电台、电视台设置的短信平台留言。一位市民在短信中如是说：“公推竞岗的办法确实好，希望下一步，4位区(县)党委书记上任后，能够兑现自己的承诺。” |
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