广东今年起实施“工资倍增计划”，从今年开始，全省职工工资每年递增14%以上，到2012年比2000年工资水平翻两番。（7月10日《南方都市报》）

    员工的工资来自企业，所以实施“工资倍增计划”看似主要应是企业承担起更多责任，但我认为，实施“工资倍增计划”，无论是政策推动还是实质性让利，都应当是由政府来充当主角。
    政策推动自不必说，在实质让利方面，政府应该为企业减轻税负，以提高其支付更高水平工资的能力。除了以上这些针对企业的举措之外，实施“工资倍增计划”还需要政府通过减税、退税、提高基本社会保障水平等方式，对广大劳动者与国民直接让利。尤其是在整体物价上涨较快，包括住房在内大宗物品消费价格居高不下的情况下，可以也应当提高个人所得税的起征点、降低个人所得税的征收税率，在公民购买住房、汽车等大宗消费品时予以退税支持。同时通过健全基本社会保障制度，提高基本社会保障力度，来减少劳动者在医疗、教育等领域的资金支出，从而达到间接提高劳动者工资的目的。而这些，显然都属政府理当承担的社会乃至法定责任。
    反哺纳税人是税收取之于民、用之于民的题中之义，加之当前各地税收增幅远高于工资增幅很普遍，所以实施“工资倍增计划”，政府理应承担更多责任，成为让利的主角。