编者按：日前，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作，联合制定出一项奖励办法，对考核排名前移城市的一把手给予重奖，奖金最高额度达到200万元。这一办法，在网上引起了各方的争议。有人认为，这种办法值得鼓励，但也有人认为环保是政府的本职工作，相关工作人员做得好是应该的。还有人提议，百万重奖不如百万重罚；人事部公务员制度研究室主任也为此表态，称重奖超出立法精神范畴。目前，此话题仍在争论中。

事件回放：最高奖励额为200万元

　　据报道，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作，联合制定出一项奖励办法，对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。
　　该奖励办法中包括，山西省被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5名的，各奖100万元；空气质量指数位次前移10位的则奖励200万元。省级考核的11个重点城市及119个县(区)，退出全省大气污染最严重城市排名前5名的，各奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，奖励200万元。

网友观点

不失为一个高招

　　●此法虽非万能之药，但在目前的体制下不失为一个高招。试想，全省拿出几百万奖励是花纳税人的钱，而花几个亿去治理、环境被破坏难道就不是在浪费纳税人的资源吗？如能使环境排名提高10名，从效果上、效益上讲真是利国利民的大好事。这是实践邓小平实事求是、“白猫黑猫”思想的良好体现。
　　●应把治污作为政绩评价的重要内容，实行重奖与严惩相结合的制度。

百万重奖不如百万重罚

　　●1.坚决不应该重奖，因为这是公务员本身应做的职责，否则将会误导公务员，以后没有重奖就不会做事，使公务员掉入一切为了抓收入或利益的深渊.如同现在的医院一样，教授没有点名费或加台费就不上台做手术，但工资照拿，这一切都全是惯坏的！2.不作为的公务员应该下台，可以让别人来做.公务员本身是以实现自己的人生理念为重，如果是为了钱就应该下海去做生意而不是当公务员了。
　　●重奖200万元，太离普了。对治污有功者给予精神鼓励可以，但治污不力者应该革职。
　　●应该是撤职，不应该奖励，说明环保部门的一把手前几年的工作没有做好。奖励就能做好工作，不奖励就做不好工作，无稽之谈。
　　●如果有些县市能在短期内达到获奖的要求，说明之前相关领导并没有很好地履行职责，或者现在可能有弄虚作假的行为。
　　●为什么不用重罚取代奖励，再说，环保工作本身就是政府的一项重要职能，现在反而该做好的需要奖励了，奖励的钱不是财政出的？不是纳税人的钱？
　　●山西污染既然如此严重，为什么不罚责任官员200万元？！这种“既往不咎”的思路和做法已为实践证明危害极大！

部委说法：财政部门称细节尚未出台

　　5月15日下午，记者从山西省财政厅和省环保局获悉：“奖励办法尚未出台，目前仍在讨论阶段。”

人事部有关部门称重奖超出立法精神范畴

　　人事部公务员制度研究室主任华晓晨在接受媒体采访时称，公务员法有物质奖励和精神奖励相结合的规定，但重金奖励远远超出立法精神的范畴。
　　他说，我坚决反对重奖公务员，首先重奖没有法理依据，做好工作是履行职务的行为；重奖是花纳税人的钱，要经过纳税人同意。并且，这不符合党的全心全意为人民服务的宗旨。
　　他指出，如果环保、税收领域可以实行重奖，那么计划生育、招商等领域也都可以实行重奖。就可能造成地方政府巧立名目，乱施行政奖励。并且，一些领导人可能为了重奖虚报绩效等行为。