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| 2007-03-02 本报记者：方烨 实习生：刘宁 来源:经济参考报 |
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尽管下着蒙蒙的细雨，上午9点仿佛天还没亮，但是北京农业展览馆外已经是人头攒动了，几乎每一辆靠站的公交车上都会有一大群人进入展馆。
“会刊，会刊，今明两天所有的招聘信息都在这上面！”沿路，很多叫卖“会刊”的小贩将馆内免费发放的招聘单位资料带了出来，就地做起了买卖。
进入会场，记者看到很多应聘者拿着主办方发放的单位招聘信息仔细地圈画着，准备展开“攻势”，熙熙攘攘的求职大军穿梭于招聘大厅的各个展台。
进入3月，由北京市人事局牵头的“2007年北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动拉开帷幕，北京市将有37场招聘会贯穿全月。而“双选月”的首场招聘会——“北京农展新春人才招聘会”1日就已经在北京农业展览馆召开了。
据主办方介绍，这是一场企业综合性的招聘会，共设展台500多个，参展企业基本为在京企业或驻京分公司，多数为中小型企业。招聘职位有技术类、服务类、管理类等，其中服务类占大多数。本次招聘会将为应聘者提供9000多个职位。
“我是应届毕业生，可能没有很多的工作经验，但我在学习的过程中非常注重实践，对相关技术知识也很了解，希望您给我一个面试的机会，我会非常珍惜。”在一个展台前记者听到一个应届本科生这样自荐。
记者发现，虽然参加本次招聘的很多单位对应聘者都有工作经验的要求，但是招聘单位并没有将这项要求当作硬约束，而是对应聘者本身的能力进行考核。
北京京雕科技有限公司的招聘负责人对记者说：“有工作经验固然很好，但也未必要受条条框框的限制，关键看能力，之所以要来参展，就是希望通过直接交流考查应聘者的水平和发展潜力，我们上午就对很多应届毕业生发出了面试通知。”
上午11点多，招聘现场更加拥挤，一些京外的应聘者也纷纷赶到现场。一位从河北廊坊赶过来的大四女学生在会场已经转了一两个小时了，她对记者说：“我学的是石油技术专业，这个专业对男生的需求比较多，所以对我来说找工作的压力比较大，有招聘会我就会争取参加。今天我也投了几份个人简历，不知道能不能成。” |
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