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中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南说，中国现在应该说基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，所以应该在“十二五”规划或者政府的工作计划里面，酌情考虑或者采取类似的做法。(据6月3日《人民日报》)
假如我们实施“国民收入倍增计划”，这样的计划落实，应该是实实在在的，必须能够给多数人带来实惠。决不能让这样的计划，成为“数字计划”、“被增计划”，民众实际感受不明显。这些年，统计部门统计，民众收入总在不断提高，可是大家感觉却是在“被增长”，要防止工资倍增成了“被增”。
如果今后物价增长过快，即使人们实现了工资倍增，可是得到的实惠也不可能“倍增”。又比如假如一方面涨工资，另一方面不断增加各种税收和开支，增加人们的负担，倍增计划的完成也会大打折扣。
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