据《人民日报》报道，近日，全国总工会相关负责人在接受采访时表示，“我国劳动报酬占比连续22年下降”。此言一出，自然引发了社会的强烈关注。对此，财政部财政科学研究所所长贾康指出，那样的数据是有问题的，劳动报酬所占比重被低估了。
　　在笔者这样的外行看来，我国劳动报酬在GDP中所占的比重到底是高于还是低于40%，都只是“五十步与一百步”的问题，并没有实质上的区别。同时，贾所长也承认，“剔除统计的因素，我国劳动报酬占比仍呈逐年下降趋势，这一现象应当引起重视。”这才是关键的、必须认真对待并尽快解决的问题。至于真实的劳动报酬占GDP比重到底是多大，能够搞清楚当然最好，但是，全总及一些专家的数据与贾所长所提供的数据既然指向是一致，结论是一样的，那么，实际上也就谈不上“会引起认识上的混乱”的担忧了。
　　要解决问题，就必须抓住“牛鼻子”。我国的劳动报酬在GDP中所占比例，具体在40%以上还是以下，并不是问题的“牛鼻子”，而如今问题的“牛鼻子”应该是劳动报酬所占比重低，而且是呈下降趋势。同时，在行业之间，又存在着很大差别。只有抓住这些问题，才是最重要的，才有利于问题的解决。