广州市社情民意中心发布的调查显示，减薪裁员是金融危机最突出的影响。除了中小企业首当其冲外，有高达四成的国有或国有控股企业已经减薪或计划减薪，减薪比例位居第一。相比之下，党政机关最稳定，减薪、裁员单位不到一成。记者发现，在金融危机下，“勤奋员工”不再受老板喜爱，因为强制放假及限制加班已成减薪最常用模式。(11月3日《广州日报》)

　　减薪、裁员是金融危机最突出的影响。但是，当国有或国有控股企业的减薪比例位居各类企业第一时，还是让很多人感到了意外。不可否认，金融危机不论是对我国国有企业还是民营企业，影响都相当大。如今年1－4月份，央企的营业收入下降9.2%，利润下降36%；同期地方国有和国有控股企业营业收入下降8.4%，利润下降了58.1%。而且，还有相当数量的民营等中小企业倒闭。工信部部长李毅中曾在3月透露，至去年底，我国中小企业破产者占总数的7.5%。
　　尽管金融危机对我国实体经济带来一定影响，一些深受金融危机困扰的企业减薪也属正常现象。但是，有没有一些企业借“金融危机”之名而故意减薪、裁员呢？有这种感受的人好像并非我一个。早有一些网民表示，有些老板其实早就想减薪了，只是一直找不到一个合适的借口。有了“金融危机”这个借口之后，一些老板降薪便有了一个很好的理由。而且，以“金融危机”为挡箭牌的还不止于减薪一项，裁员、违约等等，很多企业降低成本的举措都可以打着“金融危机”的旗号。
　　其实，金融危机对企业的影响，最大的并不是国有企业，而是中小企业。在中小企业中，又以外向型出口企业受影响最大。因此，如果减薪，最多的应该是中小企业，特别是外向型出口企业。
　　但是，现在的调查却表明，高达四成的国有或国有控股企业已经减薪或计划减薪，并位列各类企业之首，这不能不让人怀疑，这些已经减薪或计划减薪的国有企业，是不是有借“金融危机”之名而故意减薪。因为我们知道，很多国企实际上都是垄断企业，相比较而言，这些垄断企业受金融危机影响非但不是很大，而且借机成为最赚钱的企业。前两天的新闻说，2009年中国最赚钱公司是工商银行(601398,股吧)、建设银行(601939,股吧)、中国石油(601857,股吧)等十家公司，这些公司要不就是国企，要不就是国家持股。而且，国企在国家刺激经济的投资中获益最多。如果连国企都借口“金融危机”减薪，那民营的中小企业借口“金融危机”减薪、裁员就更无可厚非了。
　　在金融危机面前，禁止企业减薪、裁员不现实。但是，如果借“金融危机”之名，故意减薪、裁员，不但涉嫌违法，而且更是企业缺乏社会责任感的表现。渡过金融危机的“寒冬”，需要全社会的同舟共济，对于企业特别是国企打着“金融危机”旗号减薪、裁员，应有相应举措予以制止。