江苏将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，引领民营经济新一轮发展，这是江苏在“富二代”命题上的率先破局。这一做法得到了在15日举行的江苏企业家高层峰会上与会的有关部门负责人和专家的肯定。
    后备人才主要是指大型民营企业的接班人或成长型民营企业的负责人，一般在40岁以下，大学以上文化。江苏省委组织部有关负责人表示，民企接班人与父辈相比头脑更灵活，但经营管理能力需要进一步提升，江苏在全国率先推出“民营企业家后备人才培养计划”，培养一批现代企业经营管理能力的领军人才，引领民营经济新一轮发展。
    据了解，这一计划也是江苏在“富二代”问题上的破局之举。“富二代”指的是改革开放以来最早一代民营企业家的子女，他们拥有丰厚财富，而且很多人将继承父辈产业。

    点评：真是富人有富人的烦恼啊。“富二代”的问题已经让不少民营企业家苦恼了好多年，此次江苏启动民营企业家后备人才培养计划，可谓用心良苦，一则解决民营企业持续发展问题，二则为民营企业家们解解忧。这当然是深谋远虑之举，不管实际效果如何，主动进行后备人才培养总比无所作为好。不过，诚如柳传志所言，中国大多数民营企业家选择把产业传承给子女，由政府牵头对这些后备人才进行培养是一个好的方式；但企业要打造成“百年老店”，最终还是要依靠职业经理人。柳先生的话值得民营企业家们深思。