《人才战争》王辉耀著

     中信出版社2009年7月

    如今，关于全球资源争夺的书，没有数百种也至少有数十种之多。近年来，随着中国在国际舞台地位的提升，以及中国企业在国际市场的日渐活跃，关于资源争夺的话题也频频见诸报端。但是在众多设计矿产、资本、技术等资源争夺和多方博弈的主题当中，对全球人力资源的关注却显得格外单薄，而刚刚问世的《人才战争》一书如雷贯耳，“是欧洲流失的人才，让美国率先成功爆炸了原子弹和氢弹，把人造卫星送上天，实现了宇航员登陆月球；是中国和印度流失的人才，缔造了美国的世界高科技中心———硅谷。人才对于一个国家的重要性，胜过石油，胜过金融街，胜过核武器……”，它警示我们人才战争正呼啸而来，谁赢得了它，谁就站在了世界科技、经济、文化的制高点上。
    为此，我们应当看到，人才战争将从根本上决定中国未来能否实现伟大的崛起与复兴。
    人力资源实为国家实力的根本。一方面我们可以看到中东地区财富惊人但综合国力落后的石油大国，另一方面我们也清晰地看到日本、以色列这样资源贫乏，但身居世界强国之列的国家。凡此种种，不无表明人才对于一个国家的重要。面对如此重要的资源，我们反观自身会发现———中国是人口大国，但远不是人才强国。新中国成立后，特别是改革开放后，随着基础教育普及、高等教育提升，中国的人口文化素质得到了极大提高，但另一方面，一流的人才分布在世界各地，而国内大学生就业困难的局面摆在眼前，让人不能不思考我们的人才战略和用人机制。
    《人才战争》无疑将成为同类题材的代表作。此书从国际间人才争夺的历程回顾开始，横跨第二次世界大战之后六十多年的历史，详尽记录、分析了美国、西欧诸国为代表的发达国家，日本、以色列为代表的自然资源匮乏国家、“亚洲四小龙”国家、“金砖四国”(中国、俄罗斯、印度、巴西)为代表的新兴市场国家，在人才战略上的种种决策与得失。
    书中讲述了美国如何在第二次世界大战之后，通过人才争夺战的胜利，加速自己成为超级大国的步伐；讲述了英法等欧洲国家在人才战略方面的种种举措，以及对失去人才的恐慌和不安；书中对日本、以色列等资源贫乏国家的分析鞭辟入里，从另一个角度证实了人才战争对于国家综合国力和国际地位的重要影响。全书的后几章集中分析了中国的人才问题，对我国人才战略的得失提出了作者自己的理解和想法，对中国的未来人才政策提出了建设性的意见，对于宏观政策制定者和置身其中的普通人来说，都是了解国家人才成长、使用环境的必读之作。
    如果说此书的成功首先有赖于它的题材的选择，那么特别需要强调的是，如果不是作者在这一领域多年的浸润，恐怕仅仅是废寝忘食的阅读资料也难以对这一主题有深入的研究，更不要说能够洞悉国际人才流动的内在机制了。可以说，作者是一本书成败与否的根本，而他的思想和态度则全面体现在全书的字里行间。
    很遗憾，寥寥数语难以尽数这样一本好书，正如《财经》杂志总编辑王波明所言，这是一本真正关系到国家命运与个人前途的书。爱才如命、挥金如土、杀人如麻。关于人才战争的残酷就在于此！笔者以为，每一个翻开它的人，都会有自己更深入、更独到的认识和想法，也更迫切地能看到我国在人才战争中成为人才强国。