本周，苏格兰皇家银行有意给首席执行官赫斯特960万英镑薪酬的消息捅了马蜂窝。英国联合工会发表强烈指责，称其在危机之际给出这样的天价薪酬实在“骇人听闻”。

    巨亏银行CEO拿高薪

    根据英国《银行家》杂志公布的世界1000强银行排名，苏格兰皇家银行2008年亏损241亿英镑，位居亏损榜之冠。而苏格兰皇家银行公布的季报显示，其2009年第一季度的净亏损高达8.57亿英镑。赫斯特预计，银行经营将继续出现亏损。
    最赔钱银行要派发天价薪酬，难怪舆论一片哗然。
    这960万英镑薪酬里包括120万英镑的薪资，预估每年200万英镑的非现金红利和近640万英镑的长期股票期权。
    苏格兰皇家银行董事会主席汉普顿表示，由于该行在英国乃至全球银行业的重要地位，作为新任CEO，赫斯特获得成功至关重要。他表示，如果赫斯特实现他承诺的目标，那么政府也将可以通过出售持有的股份获利，所有股东也会受益。
    汉普顿还指出，根据双方的约定，如果赫斯特最终未能给股东带来满意的回报，那么他也不能获得相应的报酬。
    工会发言人指责说，政府不但没有努力确保苏格兰皇家银行的就业岗位，反倒批准这样荒谬的薪酬合同，这会让银行的员工和客户都感到反感。

    改善业绩的“高招”：卖和裁

    现年48岁的赫斯特自去年11月接任苏格兰皇家银行CEO一职，靠不断出售资产和裁员改善银行业绩，外界对他是否具有真正扭亏能力还打着问号。
    今年2月，有知情人士透露，苏格兰皇家银行集团已聘请摩根士丹利为其出售亚洲资产。苏格兰皇家银行计划通过处置资产和压缩业务规模等方式剥离数千亿美元资产，资产剥离将在英国以外地区进行。由于金融危机影响，这些资产大多已大幅缩水。
    不仅如此，赫斯特还大刀阔斧地削减公司职位，仅2009年计划裁减11700个职位，也难怪代表苏格兰皇家银行员工的英国联合工会极端反感赫斯特拿高薪。

    大股东的绥靖态度

    金融业高管薪酬是个老问题了。在接受政府巨额援助、创下历史亏损纪录、金融危机时顶风发高薪等方面，苏格兰皇家银行堪比美国的AIG。
    即使是应该对苏格兰皇家银行亏损负很大责任，决定收购荷兰银行部分资产的前CEO弗雷德·古德温爵士，每年仍可获得70.3万英镑的退休金。这一消息曝光后，该行曾陷入政治风暴的中心。苏格兰皇家银行现在还在就是否应改变古德温养老金协议一事寻求法律建议。
    今年早些时候，苏格兰皇家银行向员工发放了高达9.5亿英镑的2008年度奖金，也使该行备受批评。
    和前任CEO相比，赫斯特还算好的。虽然打算在业绩达标时对高薪坦然受之，但坚持在合约中规定，若因“破产原因”离开公司则不会收取任何酬劳。
    英国政府此番表现出绥靖态度。AIG年初发放高额奖金直接遭到美国政府干预，但这次代表政府在苏格兰皇家银行持股的英国金融投资署表示，批准这样的薪酬安排是基于银行的长期可持续发展考虑。英国首相布朗的发言人称，这是苏格兰皇家银行董事会自己的事。
    利益决定态度。金融危机以来，英国政府已经通过直接投资、资产担保等方式，向该国银行业投入了总额达1.4万亿英镑的救市资金，并控制苏格兰皇家银行70%的股权。
    据了解英国金融投资署的人士透露，该机构在一年内可能就会开始出售苏格兰皇家银行的部分股份。现在苏格兰皇家银行的股价大约是政府介入时的一半，英国政府大概也不会亏本退出，所以赫斯特必须在该行股价略高于政府介入价时才能获得高额薪酬，就很是耐人寻味。
    也许，“英国版AIG薪酬”问题会有一个完全不同于美国的结局。