江西省教育厅最新数据显示，截至３月底，江西高校的经济学、法学类专业的大学毕业生签约率不到１０％，大大低于其他专业就业的平均水平。江西计划对此类就业困难专业的毕业生实施专业转换的就业培训。
在当前大学生就业形势严峻的情况下，此举不失为一条增强大学生就业竞争力的针对性措施。但要从根本上缓解大学生就业难，还需要各地各有关部门采取更具针对性的措施，千方百计促进大学生就业。
高校毕业生是宝贵的人力资源。当前正是大学生求职就业的高峰期，不同的高校、不同的院系、不同的学生，就业情况千差万别。缓解大学生就业难，各地各有关部门在千方百计挖掘就业岗位的同时，更要认真调查掌握大学生就业难的实际情况，具体问题具体分析，对症下药。
对签约率低、就业困难专业的大学毕业生，可借鉴江西省的做法，结合当前的人才市场需求，针对性地开展专业转换培训，实施职业指导，提升就业技能，免费推荐就业。
对家庭贫困和零就业家庭大学毕业生，教育部门要及时了解他们的就业愿望和要求，针对性地实施“一对一”的就业援助，免收求职费用，做好人岗对接，政府开发的公益性岗位优先安排他们就业，并进行跟踪指导和服务，切实稳定就业。
对有创业愿望、缺资金和缺项目的大学毕业生，劳动保障部门要“扶上马，送一程”，针对性地提供包括政策咨询、项目开发、创业培训、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等在内的“一条龙”服务，帮扶成功创业。
大学生就业难对高校教育改革也敲响了警钟。从现在开始，教育部门就要着手调整和优化高校的专业课程设置，对就业率低的专业停止招生或隔年招生；同时适应人才市场需求，不断更新教学内容，强化实践操作，从根本上提高大学生的就业竞争力。
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