在担任宁陕县交通局长期间，因通村公路建设出现严重质量问题，部分通村公路路基竟由木棍铺垫，负有主要领导责任的田为斌被责令辞职。5个月后，他却被拟任宁陕县民政局局长，公示引起当地干部群众的质疑。(《华商报》3月31日)
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十二条规定：“引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔条件的，才可重新担任或者提拔担任领导职务。”田为斌被责令辞职仅过5个月，还没达到“一年以上”的最低时间限制。而且，田为斌被责令辞职期间都干了些什么？真是“实绩突出，符合提拔条件”吗？这些都欠给公众一个合理的解释。显然，不管从实质条件还是程序来看，田为斌的复出都是非法的。
事实上，近年来问题官员悄然复出已成为一种引发社会争议的现象。这些问题官员的悄然复出，使“责任追究”成为一种摆设，使“严惩”成为一句空话。它们在引发公众的疑问和不满的同时，也在损害政府部门的权威和形象，应当引起有关部门的高度重视。
问题官员并不是不能复出，但需要给公众一个信服的正当理由，并且要遵循透明公开的民主程序。这个正当理由就是，问题官员在思想上确实对以往的错误有了深刻认识和悔改，在行动上用自己的实际行为，做出了有目共睹的突出实绩，足以让群众原谅他以往的错误。而在程序上，首先是问题官员的复出必须广泛征求民意，其次，问题官员的复出必须严格按照干部任命程序进行。问题官员复出要严把程序关，特别是公示关。这不仅是满足群众知情权、监督权的需要，同时也是对官员是否符合复出条件的一次检验。
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