最近，广州市最近讨论并原则通过《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》，国企老总不再享受行政级别，成为《意见》最大的亮点。网民们认为，取消国企行政级别只是一个新的起点，制度创新的路还很长。

　　●摘下国企领导的行政级别帽子，断掉国企老总的公务员身份退路，回归自身角色，于国企的生存和发展而言，无疑大有必要。

　　●国有企业的改革，关键有两点：一是组建企业的股东会，决定企业的重大事项；二是建立企业的监督制度，解决管理者腐败的问题。如果这两个制度没有建立起来，企业即使取消了行政级别，也照样出问题。