取消最低工资标准保就业是一厢情愿
    2009-02-16    李记    来源:凤凰网

  原广州地铁老总、现执掌广州白云国际机场的卢光霖,一向是两会上的明星人物。他说话直,常有“经典语录”。2月14日,卢光霖又抛出了一个有点“烫”的观点:政府不要再搞最低工资标准了,最低薪水应由市场决定。(2月15日《新快报》)

  应该说,“取消最低工资标准”是旧事重提——张五常等人早就讨论过;更与前几日被热议的“暂停员工带薪休假”观点一脉相承——危机当前,各种实用主义的抬头,是情理之中。但问题的关键是,如果这些建议都是以漠视相关法律法规、无视劳动者基本权利为施行代价,我们不禁要问:这些代价的付出,是不是太大了呢?
  而且,试图用这些不靠谱的举措达到减轻企业负担、扩大就业的目的,都难免一厢情愿。简单的疑问是,“取消最低工资标准”后,那些付不起最低工资的企业,它们有足够的善心和能力不减薪裁员,或者是开辟出更多的就业岗位,提供给劳动者吗?如果这些建议被采纳,最可能的结果是,在资本利益最大化的驱动下,员工们带薪休假的权利被彻底剥夺,企业更会无底线地压低员工们的最低工资;更可怕的后果是,各种法律法规保障下的公民基本权利,即便是在被戕害后,也无从诉求。如此后果,恐怕是这些建言者们始料未及的吧。
  不错,在经济繁荣时期,《劳动合同法》等法律法规框架下的各种公民权利,也没有被完全赋予;危机当前,员工们休假权也多被名存实亡地剥夺,最低工资标准亦未能被大范围地执行——这些都是亟待解决的问题。但法律法规的搁浅,公民权利的被剥夺,应该引起相关方面足够的关注,用完善配套措施、加强施行力度等方式,确保法律法规赋予公民的基本权利落到实处才对。但反观现实,卢光霖提出的“取消最低工资标准”,唱的却是旗帜鲜明的反调。在此我们不禁要问:身为企业家的卢光霖,作为人大代表提出这一建言时,屁股究竟坐在哪一边?
  危机当前,就业形势的严峻,相信很多人都有体会。2000万失业返乡农民工之外,今年更有新增的610万大学生与往年未能就业的150万大学生叠加……在这种大背景下,上下一心开动脑筋保就业,成为当务之急。比如日前北京拟购买社会工作者岗位保障大学生就业;比如国务院办公厅日前发出通知,提出从今年起,用3年时间组织100万未就业毕业生参加见习,如此等等,都值得激赏和褒扬。
  对比之下不难发现,同是打着开动脑筋保就业的旗号,建议“取消最低工资标准”属“炒剩饭”、毫无创新之外,更有“站错队”的嫌疑——如果说完善法律法规、保障公民权利,是“大任务”需要从长计议的话,那么,作为为公共利益建言的人大代表,提出建言时广听民意,始终站在民生一边,是应时刻谨记的底线。以此判断,说建议“取消最低工资标准”的卢光霖站错队,应不算冤枉吧。

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