温州瑞安市25家非公企业及党组织联合作出承诺并向全市百家民营企业发出倡议：坚守社会责任，不减薪、不裁员，不减少福利，难关面前与员工同舟共济，承诺和倡议得到了瑞安市奥凯嘉公司等广大企业和党组织的积极响应（《现代金报》12月2日）。沈阳机床集团董事长关锡友表示，“危机来临时不能靠裁员过日子，如果简单地把员工推向社会，那是不负责任的。所以，宁肯集团管理层降薪也决不能轻易裁员。”（新华社12月1日）

    全球性金融危机带来冲击，国内很多企业都前所未有地遭遇寒流，大批农民工因停工或减产而黯然返乡。河北省劳动和社会保障厅最新的数据显示：初步估计，该省目前约有14万名外出务工人员从省外返回。为数不少的农民工返乡，势必给明年春节后的就业带来不小压力。所以，那些承诺并践行不裁员、不减薪的企业，在危难之际弘扬的社会责任感和传统美德，就显得非常珍贵和高尚。
    但是，金融风暴却是极其残酷的。那些关爱职工、宁肯集团管理层降薪也决不减薪、不裁员、不减少福利的企业，恐怕并不会因为它们的社会责任感而能躲过一劫，它们照样会遇上市场萎缩、照样会遭遇订单锐减，照样会面临资金短缺。而与那些大裁员、大减薪的企业相比，它们的负担可能会更重。所以，对那些不裁员的企业，政策扶持应重点予以倾斜。金融危机以来，国家各有关部门都及时出台了一系列对企业的扶持优惠政策，在我看来，对那些具有社会责任感、的的确确履行不裁员承诺的企业，在核实用工情况后，有关地方政府应给予更优惠的扶持政策，在地方税收上，在资金周转上，在市场拓展上，千方百计为这些企业创造条件。比如，如果同时有两家建筑企业同时投标地方重点工程建设，在条件接近的情况下，理应选择不裁员、与员工同舟共济的企业。甚至在金融危机过后，也应重点扶持那些爱心企业。
    俗话说，好人有好报——好企业，也理应得到好报。金融风暴下的市场洗牌，更像是企业社会责任和企业伦理的一场大洗礼。大浪淘沙，对那些有道义和敢担当的企业，政府理应千方百计助其一臂之力，让它们与员工同舟共济的压力更小一些，这也是社会正义和公平的一种体现。